E-MOBILITY TECHNICAL DESIGN SPECIALIST

Da oltre 140 anni, guidiamo la transizione energetica attraverso innovazione, competenza e sostenibilità

Cerchiamo un/a Technical Designer Specialist nell’ambito della funzione E-Mobility - all’interno della Direzione Product Development & Innovation di Edison Next. Il/La Technical Designer Specialist è responsabile della verifica della fattibilità tecnica delle opportunità del team e-mobility e del supporto degli altri team fino all’avvio delle attività autorizzative e progettuali dei nuovi siti di ricarica. Supporta lo sviluppo assicurando la fattibilità tecnica dei progetti

Cosa farai nel quotidiano

• Valutare e validare i progetti relativi a tavole tecniche, impianti elettrici (ed eventualmente redigerne le bozze), comprese le sottostazioni di media/bassa tensione, garantendo la conformità alle norme e ai regolamenti applicabili (inclusa l’analisi vincolistica);
• Supportare il team di sviluppo business nelle fasi iniziali e verificare la fattibilità tecnica e vincolistica di un sito nella fase preliminare (anche con sopralluoghi); se necessario predisporre le bozze di tavola preliminari per partecipare alle Manifestazioni di Interesse di gare pubbliche;
• Valutare e validare schemi elettrici unifilari, multifilari e costruttivi (ed eventualmente redigerne le bozze);
• Supporto del team di Project Management nell’attività di coordinamento dei progettisti interni ed esterni fino all’avvio del cantiere;
• Esaminare le offerte dei fornitori (installatori e progettisti) ed eventualmente predisporne un’analisi comparativa.
• Supportare il team Service & maintenance nell’analisi e nella risoluzione di malfunzionamenti tecnici relativi agli impianti esistenti;
• Monitorare l'evoluzione del mercato, le innovazioni tecnologiche e il quadro normativo riguardante le infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici;
• Diploma perito tecnico o Laurea in ingegneria
  3+ anni esperienza acquisita nel settore e-mobility o in settori affini
• Conoscenza della normativa tecnica e sicurezza di settore
• Conoscenza e padronanza degli strumenti software specifici (es. AutoCAD o similari, …)
• Ottime doti di comunicazione per la gestione efficace degli stakeholder di progetto
• Propensione al problem solving e attenzione ai dettagli;
• Intraprendenza, spirito imprenditoriale, curiosità e determinazione volta al raggiungimento degli obiettivi
• Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Metalmeccanico
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: tra 35.000,00 € e 43.000,00 €

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.

• Young Community & Social Housing : Un percorso dedicato ai neolaureati per conoscere l'azienda attraverso formazione, networking, laboratori esperienziali e momenti di sviluppo, supportato da soluzioni abitative agevolate e da una crescita retributiva basata sul merito.
• Crescita e sviluppo : Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici.
• DE&I : Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse.
• Benessere e welfare : Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative.
• Community : Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre.

Unisciti al #futuroincorso

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

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