Showroom & Logistic Coordinator

1 giorno fa

pavia, lombardia, Italia SGB HUMANGEST HOLDING Tempo pieno

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore Fashion Luxury ricerca Showroom & Logistic Coordinator


La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.


Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Gestione dei DDT per spedizioni di prototipi, campioni, accessori e materiali da/per la sede di Milano, le sedi distaccate e i façonisti esterni;

• Organizzazione e tracciamento delle movimentazioni di magazzino;

• Ricezione, controllo e spedizione della merce;

• Gestione archivi campionario/prototipi e inventari periodici;

• Archiviazione documentale e controllo dei costi di spedizione;

• Allestimento dello showroom in occasione delle campagne vendita ed eventi aziendali;

• Preparazione e codifica dei capi per le svendite interne e le iniziative Family & Friends.


Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi all'interno di showroom del settore Fashion Luxury;

• Spiccate capacità organizzative, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze;

• Attitudine multitasking e gestione dello stress;

• Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem solving;

• Proattività e ottime doti relazionali nel rapporto con i diversi dipartimenti aziendali;

• La conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus.Saranno considerate un plus:

Cosa offriamo

  • Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
  • Percorso di affiancamento e formazione iniziale
  • Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
  • Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, innovazione, qualità e sicurezza

Sede di lavoro

Milano

Modalità di lavoro: in presenza

Eventuale disponibilità richiesta: Talvolta richiesta trasferta in provincia di Biella


Tipologia contrattuale

Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione con possibilità di successiva assunzione diretta da parte dell'azienda

CCNL applicato: TESSILE ABBIGLIAMENTO SISTEMA MODA ITALIA

Livello di inserimento previsto: 2° livello, con successivo inserimento diretto e incremento della retribuzione fino a un 3° livello

Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, da lunedì al venerdi nella fascia oraria dalle 8.30 alle 18.30 con un'ora di pausa pranzo


Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: circa 24.000 euro di RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.


Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

  • Screening delle candidature
  • Primo colloquio conoscitivo
  • Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
  • Colloquio HR
  • Eventuale proposta contrattuale


Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.



Per candidarsi inviare candidatura a



La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679


“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest