Commerciale Estero

INiziative Conciarie ASsociate (INCAS), azienda leader nel settore conciario, è un think tank dedicato alla produzione di pellami di altissima qualità per calzatura, pelletteria e abbigliamento.

Profondamente orientata al lusso, alla ricerca continua e all'eccellenza, sviluppa idee, conduce attività di ricerca e sviluppo e produce in autonomia, con l'obiettivo di guidare il mercato nella produzione di pellami di pregio.

Posizione aperta – Commerciale Estero

INCAS S.p.A. è alla ricerca di una figura commerciale da inserire nel proprio team, con l'obiettivo di sviluppare e consolidare le relazioni con i Clienti, acquisire ordini e garantire una gestione efficace e puntuale delle attività commerciali.

La posizione prevede un ruolo dinamico e trasversale che integra attività di vendita e relazione diretta con i Clienti attraverso trasferte prevalentemente all’estero e attività di customer care e back-office commerciale presso la sede aziendale.

La persona selezionata seguirà il Cliente nelle diverse fasi della relazione commerciale: dal contatto diretto e dallo sviluppo delle opportunità di vendita, fino all'acquisizione e alla gestione degli ordini, assicurando continuità, attenzione al servizio e qualità della relazione.

In particolare, si occuperà di:

• Sviluppo commerciale: gestire le relazioni commerciali con i Clienti, individuare opportunità di vendita e contribuire allo sviluppo del business;
• Attività commerciale esterna: effettuare trasferte per visite ai Clienti per sviluppare le relazioni commerciali, presentare le proposte aziendali e acquisire nuovi ordini;
• Customer care: rappresentare un punto di riferimento per i Clienti, garantendo disponibilità, tempestività e qualità nella gestione delle richieste;
• Back-office commerciale: gestire le comunicazioni commerciali e curare l'inserimento, il monitoraggio e la gestione degli ordini;
• Coordinamento interno: collaborare con le funzioni aziendali per assicurare un efficace allineamento tra esigenze del Cliente, ordini e processi interni;
• Sviluppo e miglioramento: contribuire al miglioramento dei processi commerciali e delle modalità di gestione del Cliente, proponendo soluzioni e nuove opportunità.

L'attività si svolgerà prevalentemente presso la sede aziendale di Castelfranco di Sotto (PI), con trasferte presso i Clienti in funzione delle esigenze commerciali.

Inserimento in un contesto industriale dinamico, solido e orientato all'eccellenza, che opera nel settore conciario di alta gamma e collabora con una Clientela esigente e attenta alla qualità del prodotto e del servizio, in un ambiente che valorizza il potenziale della persona, ne incoraggia l'autonomia e l'iniziativa e promuove il contributo individuale al miglioramento e allo sviluppo dell'attività commerciale.

Un ruolo che integra attività commerciale, relazione con il Cliente e gestione operativa, in cui sono centrali la conoscenza e lo sviluppo del prodotto, i processi aziendali e le dinamiche del mercato.

Retribuzione commisurata all’esperienza, alle competenze e al potenziale della persona, con definizione del trattamento economico in funzione del profilo individuato.

Requisiti professionali e attitudinali

Costituisce requisito essenziale una comprovata esperienza diretta o indiretta nel settore conciario per la moda, e la solida conoscenza delle caratteristiche del comparto, delle dinamiche commerciali e delle esigenze dei Clienti.

Il candidato ideale ha maturato esperienza in ruoli commerciali attivi e possiede le capacità necessarie per gestire sia la relazione diretta con il Cliente che le attività operative connesse alla gestione degli ordini.

Il profilo si distingue per:

• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza della lingua francese e preferibilmente di quella spagnola;
• Buona padronanza degli strumenti informatici, con particolare riferimento alla posta elettronica, ai gestionali aziendali e ai sistemi CRM;

Particolare rilevanza assumono le capacità attitudinali e interpersonali:

• Autonomia e responsabilità: capacità di organizzare il proprio lavoro, gestire le priorità e un forte orientamento al risultato;
• Iniziativa e problem solving: attitudine ad affrontare le criticità in modo concreto, individuando soluzioni e anticipando le esigenze;
• Capacità relazionali e negoziali: abilità nel costruire relazioni professionali solide, capacità di comunicazione efficace e di gestione delle trattative con assertività ed equilibrio;
• Lavoro in team: capacità di collaborare con colleghi e funzioni aziendali differenti,