Senior Payroll Coordinator

Istituto Finanziario con sede in Roma, ricerca un Senior Payroll & Personnel Administrator

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Attività Principali:

Coordinare e presidiare tutte le attività connesse all'elaborazione mensile delle retribuzioni;
Verificare la correttezza dei cedolini paga, degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;
Garantire il rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicati e delle procedure aziendali;
Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria.
Verificare il corretto invio delle denunce contributive e fiscali (Uniemens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e altri adempimenti previsti);
Supportare il team in materia di consulenza specialistica in materia giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
Monitorare il costo del lavoro per attività di budgeting e forecasting;
Agire da business partner nei confronti dei dipendenti dell'organizzazione.

Assunzione e Inquadramento:

assunzione con

contratto a tempo indeterminato .

Più nel dettaglio, è previsto un trattamento economico di ingresso composto da una retribuzione annua lorda fissa fino a €40.000, oltre che una componente variabile fino a €10.000 annui.

È previsto inoltre un sistema di Total Compensation che integra la componente retributiva con ulteriori strumenti di welfare e flessibilità organizzativa, tra cui:
Previdenza complementare con contribuzione pari al 2% della retribuzione tabellare a carico del dipendente e al 3% a carico dell'Azienda;
Credito welfare annuale pari a €950 da utilizzare su una piattaforma dedicata a servizi e prestazioni;
Eventuali straordinari retribuiti;
Polizza Sanitaria gratuita;
Riconoscimento di Buoni Pasto, anche nelle giornate di smartworking;
Presenza di un Bar aziendale;
Possibilità di svolgere attività in smart working fino a 2 giorni a settimana (o 8 giorni al mese);
Orario di lavoro pari a 36 ore settimanali (7 ore e 12 minuti giornalieri), con elasticità in ingresso, uscita e gestione della pausa pranzo (minimo di 20 minuti);
26 giorni di ferie annui, 4 giorni di festività soppresse, 7 ore di permessi non soggetti a recupero, 40 ore di permessi soggetti a recupero;

Si segnala che l’Azienda pone particolare attenzione ai temi della qualità, della sostenibilità, dell'inclusione e della valorizzazione delle persone, come dimostrato dal conseguimento della

Certificazione per la Parità di Genere

e delle principali certificazioni dei sistemi di gestione aziendale, tra cui la

UNI EN ISO 9001 , a testimonianza dell'impegno verso il miglioramento continuo, la trasparenza e la responsabilità organizzativa.

Si segnala che la ricerca ha carattere esplorativo ed è finalizzata a conoscere professionisti qualificati con esperienza consolidata nella gestione dei processi payroll e nell'amministrazione del personale.

Sede di lavoro:

Sede Roma

Requisiti richiesti:
Ai fini della presente ricerca saranno opportunamente valutati il possesso dei seguenti titoli di studio, esperienze, competenze e requisiti:

Titolo di Studio ed esperienze di lavoro :
Brillante percorso di studi e conseguimento di Laurea magistrale, titolo preferenziale in Economia/Giurisprudenza o equipollente;
Solida esperienza professionale pregressa nell’ambito dell’amministrazione del personale e nell'elaborazione paghe;
Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
Preferibile iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro;
Preferibile Master in Amministrazione del Personale;
Preferibile esperienza e/o conoscenza dei sistemi previdenziali pubblici e privati.

Competenze informatiche :
Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Access.
Preferibile esperienza e capacità di utilizzo dell’applicativo Inaz.

Completano il profilo le seguenti attitudini e competenze organizzative :

Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Leadership, autorevolezza e orientamento al risultato;
Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con clienti professionali;
Problem solving e capacità di lavorare in contesti dinamici.

Ulteriori requisiti :
Non aver subito condanne penali o avere procedimenti penali pendenti.

Modalità di presentazione della candidatura / ulteriori informazioni:
Le candidature dovranno essere presentate tramite Linkedin.

Ulteriori informazioni
La presente procedura ha valore esplorativo e i suoi esiti non comportano obblighi di assunzione.
L'Azienda è esonerata dalla notifica dell’esito individuale della selezione.
Le attività selettive oggetto della presente ricerca potranno anche