Impiegato/a back office e/o logistica estero

3 giorni fa

Forlì, Emilia-Romagna, Italia Dorelan - Dormire Bene, Vivere Meglio Tempo pieno

Entrare in Dorelan significa essere parte di un’azienda in crescita, dove ogni giorno è un’opportunità per fare la differenza.

Crediamo nelle persone e nel loro potenziale, valorizzando chi porta idee, energia e passione in tutto ciò che fa.

In Dorelan troverai un ambiente dinamico, stimolante ed attento al benessere dei dipendenti, dove ogni contributo è apprezzato ed ogni successo viene celebrato.

Se sei alla ricerca di un’esperienza professionale che unisca passione, crescita e innovazione, Dorelan è il posto giusto per te

Posizione:

Impiegato/a back office e/o logistica estero - sostituzione maternità

Dorelan ricerca una figura da inserire in organico, per la sostituzione di una risorsa in maternità, che riporterà direttamente alla Export sales back office lead e si rapporterà direttamente con clienti, agenti e spedizionieri, oltre che con le altre aree aziendali.

La figura selezionata dovrà occuparsi di attività di back office commerciale, quali:

  • inserimento preventivi e ordini;
  • emissione fatture proforma;
  • reclami e post-vendita per le filiali o in collaborazione con l'ufficio postvendita;
  • assistenza logistica last mile e gestione degli spedizionieri last mile;
  • traduzioni ed emissione di documentazione specifica post-carico (es. invio fatture in originale, certificato di origine, etc).

Requisiti:

  • laurea in discipline linguistiche e/o economiche;
  • ottima conoscenza del francese, dell'inglese e preferibilmente dello spagnolo;
  • pregressa esperienza in ambito back office commerciale e/o nella gestione della logistica internazionale;
  • buona conoscenza del pacchetto Office, di Outlook e, preferibilmente, di Microsoft NAVISION;
  • Attenzione al dettaglio, orientamento al team, flessibilità, capacità organizzative e problem solving.

Altre informazioni:

Orario di lavoro: 8:30 - 17:30.

Fascia retributiva(RAL): 25-29 K.

Il processo di ricerca e selezione del personale è svolto in ottemperanza alle disposizioni del D.Lgs. n. 96/2026 e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione .