Direttore finanziario di gruppo
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Il Group CFO riporta direttamente al CEO ed è il suo principale interlocutore per le decisioni economiche, finanziarie, patrimoniali e fiscali.
Il ruolo richiede un professionista esperto, capace di guidare l’intera funzione Amministrazione, Finanza e Controllo e di contribuire alle scelte strategiche del Gruppo in una fase di ulteriore sviluppo sia per crescita organica che per acquisizioni.
Il mandato comprende l’evoluzione della funzione Finance verso un modello proattivo: il reporting dovrà spiegare le cause degli scostamenti, anticipare criticità e opportunità e proporre azioni concrete al CEO e al management delle società controllate.
Principali responsabilità
Finanza strategica e operazioni straordinarie
- Definire la struttura finanziaria del Gruppo e valutare le fonti di finanziamento più appropriate, inclusi debito bancario, finanza strutturata, private debt e strumenti di mercato dei capitali.
- Gestire i rapporti con banche, investitori e advisor, negoziando condizioni, covenant, garanzie e durata dei finanziamenti.
- Affiancare il CEO nelle operazioni di M&A, coordinando valutazione, financial modelling, due diligence, struttura dell’operazione, negoziazione e post-merger integration.
- Predisporre piani finanziari, analisi di scenario e stress test, assicurando equilibrio tra crescita, liquidità, leva e solidità patrimoniale.
- Gestione finanza agevolata
- Supportare eventuali operazioni sul capitale e percorsi di accesso ai mercati finanziari.
Pianificazione e controllo di gestione
- Rafforzare budgeting, forecasting e reporting consolidato, migliorando qualità, tempestività e confrontabilità dei dati.
- Sviluppare il controllo di gestione nelle società controllate, adattandolo ai diversi modelli industriali e commerciali e definendo KPI comuni a livello di Gruppo.
- Trasformare l’analisi degli scostamenti da rilevazione consuntiva a comprensione delle cause, previsione degli impatti e proposta di azioni correttive.
- Supportare il CEO nella definizione e nel monitoraggio dei piani economico-finanziari.
Amministrazione fiscalità e tesoreria
- Garantire correttezza e tempestività dei processi amministrativi, del bilancio civilistico e consolidato e dei rapporti con revisori e organi di controllo.
- Uniformare principi, procedure e standard amministrativi nelle società del Gruppo, rafforzando controllo interno e governance finanziaria.
- Impostare una pianificazione fiscale nazionale e internazionale proattiva, orientata alla prevenzione dei rischi e all’ottimizzazione nel pieno rispetto della normativa.
- Presidiare cash-flow forecasting, liquidità, indebitamento, covenant, tassi, cambi e rischi finanziari, valutando una maggiore centralizzazione della tesoreria.
Leadership della funzione
- Guidare, sviluppare e responsabilizzare il team Amministrazione, Finanza e Controllo.
- Valutare struttura, competenze, processi e sistemi informativi della funzione rispetto alle esigenze future del Gruppo.
- Promuovere standardizzazione, digitalizzazione e coordinamento tra capogruppo e società estere.
Profilo richiesto
- Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o disciplina equivalente.
- Esperienza consolidata come CFO o in ruoli apicali Finance presso gruppi industriali internazionali di complessità comparabile.
- Esperienza diretta in M&A, finanza strutturata, rifinanziamenti e gestione di diverse fonti di capitale.
- Costituisce un elemento preferenziale l’esperienza diretta nella preparazione o realizzazione di un’IPO, inclusi l’adeguamento di governance, processi e reporting e il coordinamento di banche, advisor e altri interlocutori coinvolti.
- Conoscenza approfondita di amministrazione, bilancio consolidato, controllo di gestione, tesoreria e fiscalità nazionale e internazionale.
- Comprovata capacità di rafforzare sistemi di controllo e trasformare la funzione Finance in un business partner proattivo.
- Leadership autorevole, visione strategica, indipendenza di giudizio, concretezza operativa e capacità di dialogare con CEO, azionisti, Consiglio di Amministrazione e management internazionale.
- Inglese fluente scritto e parlato (B2/C1). La conoscenza del francese e/o dello spagnolo è considerata preferenziale
Comelit Group S.p.A. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità.
Valorizziamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona sia rispettata e possa esprimere il proprio talento. Tutte le candidature saranno considerate senza alcuna discriminazione basata su età, genere, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla norma
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