Junior Satellite Operations Engineer

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Junior Satellite Operations Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Aerospace & Defence nei pressi di Roma?

Cerchiamo una persona da inserire in un team dedicato alle operazioni satellitari, alla simulazione e alla formazione tecnica del personale operativo. Contribuirai alla preparazione di procedure di volo, alla verifica degli scenari operativi e alla realizzazione di attività formative sui sistemi satellitari e sul segmento di terra.

• Supporterai l’analisi dei requisiti di sistema e operativi e la definizione di scenari di test e verifica.
• Contribuirai alla preparazione, all’aggiornamento e alla validazione di procedure di volo nominali e di contingenza per piattaforma e payload.
• Preparerai ed eseguirai sessioni di simulazione delle diverse fasi operative della missione, utilizzando simulatori satellitari.
• Parteciperai all’analisi delle anomalie, all’individuazione delle cause e alla definizione delle azioni di recupero.
• Supporterai la manutenzione di primo livello di simulatori e sistemi di controllo, identificando e segnalando eventuali anomalie software.
• Collaborerai alla preparazione e all’erogazione di corsi tecnici e sessioni di training on the job per il personale operativo, insieme al coordinatore della formazione.
• Contribuirai alla verifica e alla qualificazione delle nuove procedure operative attraverso esercitazioni e prove su simulatore.
• Redigerai e aggiornerai documentazione tecnico-operativa, specifiche funzionali, materiali formativi e report delle attività.

Cosa richiediamo?

• Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Spaziale e Astronautica o discipline affini, con formazione in sistemi spaziali e missioni satellitari.
• Esperienza di almeno un anno in operazioni satellitari, simulazione o dinamica del volo; conoscenza delle piattaforme geostazionarie, dei sottosistemi satellitari, della dinamica orbitale, del controllo d’assetto e dei principi di Systems Engineering.
• Esperienza nell’utilizzo di SCOS2000 e SIMSAT
• Conoscenza dell’editor di procedure MOIS
• Competenze nell’uso di strumenti di modellazione e simulazione numerica come MATLAB/Simulink.
• Capacità di redigere procedure e documentazione tecnica, attitudine al lavoro in team e capacità comunicative utili a spiegare contenuti tecnici e supportare la formazione.
• Cittadinanza italiana.
• Esperienze applicative su piattaforma e avionica di satelliti geostazionari.
• Precedente coinvolgimento in attività di formazione tecnica, affiancamento operativo o preparazione di esercitazioni su simulatore.
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni, afterwork e team building.
• Un forte impegno verso il benessere e il work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di flessibilità secondo policy aziendale, compatibilmente con le esigenze del progetto e con la presenza richiesta in sede.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24.000 – EUR 36.000.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni e ci consente di promuovere la libertà di espressione, la creatività e l’innovazione.

Performance: il desiderio costante di andare avanti e di non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni: lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Cons