ADDETTO UFFICIO QUALITÀ – JUNIOR 🚀

Per nota azienda del settore verniciatura e sabbiatura industriale; stiamo cercando un ADDETTO UFFICIO QUALITÀ JUNIOR da inserire in un percorso di crescita strutturato.
Ruolo e mansione
🔧 DA DOVE PARTIRAI
Inizialmente affiancherai il team occupandoti principalmente di controllo qualità, imparando a conoscere il prodotto, i processi di lavorazione e gli standard qualitativi dell’azienda.
Progressivamente entrerai sempre più nel vivo delle attività:

• controllo della lavorazione e del prodotto finito;
• verifica della conformità del prodotto rispetto agli standard richiesti;
• compilazione e gestione della reportistica qualità;
• analisi delle problematiche e supporto nella ricerca delle soluzioni;
• gestione delle non conformità;
• rapporto con i clienti per la gestione delle problematiche qualitative;
• gestione della non conformità dall’apertura fino alla soluzione finale.
  

L’obiettivo è chiaro: farti acquisire sempre più autonomia e responsabilità, fino ad arrivare a diventare una figura centrale nella gestione della Qualità e il punto di riferimento operativo al fianco del direttore di produzione.
Requisiti e Competenze Richieste
💪 CHI CERCHIAMO
Cerchiamo soprattutto una persona con voglia di imparare e di crescere.
Non è fondamentale avere anni di esperienza: per questo ruolo cerchiamo un profilo junior, con formazione tecnica, da accompagnare in un percorso di crescita.
Ci piacerebbe incontrare un ragazzo:

• sveglio e con spirito d’iniziativa;
• dinamico e proattivo;
• concreto e con voglia di stare anche sul campo;
• con personalità e carattere;
• capace di relazionarsi con persone diverse e di farsi rispettare;
• preciso e attento ai dettagli;
• curioso e desideroso di imparare;
• con ambizione e voglia di assumersi gradualmente maggiori responsabilità.
  

La conoscenza dell’inglese sarà considerata un plus, soprattutto in ottica di gestione dei rapporti con i clienti, ma non è un requisito indispensabile.
ALTRE INFORMAZIONI
Non cerchiamo una persona “di passaggio”: l’inserimento è pensato con una prospettiva di lungo periodo.

• Inserimento iniziale con contratto di somministrazione, finalizzato a un successivo inserimento stabile in azienda;
• CCNL – livello C1 impiegato; RAL ANNUALE 26.000/27.000 €
• mensa aziendale completamente a carico dell’azienda;
• welfare aziendale annuo tra €1.000 e €2.000;
• percorso di formazione e affiancamento diretto con il direttore;
• possibilità concreta di crescita professionale e di responsabilità.
  

L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198⁄2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.