Addetto alle attività promozionali

ATER Fondazione intende procedere ad una selezione finalizzata all’assunzione di una figura amministrativa con funzioni di coordinamento e mansioni specifiche in ambito organizzativo e promozionale per le attività della stagione teatrale 2026-2027 del Teatro Comunale G. Magnani sito in Fidenza (PR) e il Teatro Comunale P. Piazza sito in Fontanellato (PR).

La figura selezionata dovrà occuparsi principalmente di attività quali:

• Curare e gestire le relazioni ed i rapporti istituzionali con i referenti del Comune di Fidenza e del Comune di Fontanellato, nonché altri eventuali interlocutori del territorio durante l’intera stagione teatrale, in stretto contatto e coordinamento con la Direzione, il Responsabile dell’Area Circuito ed i referenti della Fondazione;
• Curare l’organizzazione delle attività ed il coordinamento del personale della Fondazione operante presso i Teatri durante l’intera stagione teatrale, con particolare riferimento alla pianificazione delle attività, alla predisposizione e gestione dei turni di lavoro ed ogni altra mansione correlata in stretto contatto con il responsabile dell’Area Circuito;
• Curare e monitorare, in coordinamento con gli uffici del Comune, il calendario delle attività previste presso i Teatri;
• Coordinare e curare le procedure di allestimento e disallestimento degli spazi del Teatro in occasione di serate di spettacolo, noleggi sala ed altre attività, ivi compresi l’allestimento preparatorio delle sale in vista dell’evento e/o spettacolo programmato, l’accoglienza del pubblico e delle compagnie, unitamente alla gestione delle esigenze di queste ultime, l’attuazione del piano di emergenza delle sale;
• Curare la comunicazione e la promozione della stagione teatrale e delle attività ad essa connesse, quali a titolo esemplificativo e non esaustivo: la verifica e l’aggiornamento del sito internet e dei social media dei Teatri, la somministrazione di questionari di gradimento, l’invio di newsletter e comunicazioni, la diffusione e distribuzione dei materiali promozionali presso gli spazi dei Teatri nonché sull’intero territorio di riferimento, ecc.;
• Supervisionare il budget dei Teatri in collaborazione con gli uffici della Fondazione e l’addetta amministrativa.

È richiesta un’ottima capacità di relazione e di coordinamento, autonomia nella realizzazione del lavoro affidato, capacità di operare in gruppo su attività e processi tipici dello spettacolo dal vivo e la conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto office, internet). È inoltre richiesta una buona capacità di relazione col pubblico, di problem-solving, di affidabilità e flessibilità lavorativa, unitamente ad una buona attitudine all’apprendimento di altri e diversi software ed applicativi.

Requisiti generali

• Età non inferiore ai 18 anni;
• Possesso della patente di guida cat. B e automunito;
• Cittadinanza italiana, ovvero appartenenza a uno degli Stati membri dell’Unione Europea, ovvero a Paesi Extra-Unione, se in possesso di titolo che ne autorizzi il regolare soggiorno sul territorio nazionale e lo svolgimento dell’attività lavorativa;
• possedere un’ottima conoscenza della lingua italiana, per i candidati che non hanno cittadinanza italiana;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Non aver riportato condanne penali anche con sentenza non passata in giudicato per i reati previsti nel capo 1, del titolo II del libro II del Codice penale, e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di interdizione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale in ipotesi di condanne penali;
• posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985;
• idoneità fisica a ricoprire l’impiego;
• non aver riportato provvedimenti di destituzione o licenziamenti per giusta causa o dispense dall’impiego presso amministrazioni pubbliche o soggetti privati;
• non essere nella condizione di incompatibilità rispetto a quanto previsto dall’art. 25, co. 1, Legge 724⁄1994;
• non essere soggetti, già lavoratori privati o pubblici, collocati in quiescenza, come previsto dall’art. 6 del D.L. 90 del 2014 convertito in Legge n. 114 del 2014;
• non avere contenziosi aperti con la Fondazione, con i soci della Fondazione e società ad essi collegate;
• non trovarsi, rispetto ad ATER Fondazione, in una condizione di conflitto e/o concorrenza d’interessi o in una condizione di cui all’art. 53, comma 16-ter, del D.lgs. n. 165⁄2001, introdotto dalla legge n. 190⁄2012 (c.d. pantouflage);
• non avere vincoli di parentela ed affinità, fino al quarto grado compreso (Artt. 74⁄78 Codice civile) con il Direttore o i Componenti del Consiglio di amministraz