Sviluppatore Java Junior

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una Java Backend Developer Junior

In particolare:

La risorsa sarà inserita all'interno di un team di sviluppo e si occuperà di:

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in ambiente Java.
• Analisi, sviluppo e implementazione di nuove funzionalità in ottica evolutiva e correttiva.
• Collaborazione con i team di sviluppo frontend e con gli stakeholder di progetto.
• Gestione e ottimizzazione delle interazioni con database relazionali.
• Supporto alle attività di test, debugging e rilascio delle applicazioni.
• Partecipazione alle attività di code review e miglioramento continuo delle soluzioni software.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

• Laurea o diploma ad indirizzo Informatico o equivalente.
• Esperienza, anche breve, nello sviluppo software con Java.
• Conoscenza di Spring Boot.
• Conoscenza dei sistemi di versionamento del codice tramite Git e Bitbucket.
• Competenze base di sviluppo frontend con HTML, JavaScript e Angular.
• Conoscenza delframework Hibernate.
• Esperienza nell'utilizzo di database relazionali Oracle e PostgreSQL.

Cosa offriamo

• Modalità: Ibrido
• Sede: Milano
• Offerta: CCNL Commercio, tempo determinato, 4 livello e RAL(range € 25.000 -27.000, ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta)
• Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
• SviluppoeCareerCoaching: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’sMostEthicalCompanies"

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experise le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs198/2006,D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026