Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico

LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico. La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l’avanzamento delle opere, garantendo un’efficiente gestione delle risorse. Responsabilità Mansioni principali :
* Gestione operativa del cantiere: o Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa. o Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere. o Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro.
* Monitoraggio e controllo: o Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino. o Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere. o Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa.
* Gestione tecnica: o Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi. o Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa. o Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell’installazione.
* Relazioni e varianti: o Segnalare varianti in corso d’opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built". o Mantenere elevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere. Profilo

Requisiti:
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Esperienza:
Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
* Competenze tecniche: Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere.
* Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori.
* Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative.
* Soft

skills:
Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante. Offerta :
* CCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato
- B2
- RAL 35.000€
- 45.000€
* Indennità di trasferta 400 mese
* Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
* Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»