Project Manager

3 giorni fa

Mantova, Lombardia, Italia Expertise srl Tempo pieno

Insert date: 09/11/2026
Function: Project Manager
Workplace: Italy: Mantova (MN)
Duration of Contract: Not indicated
Monthly Salary Range: Not indicated

Description Announcement

La figura si occuperà di coordinare attività e le figure tipiche del project services a supporto di un progetto di sviluppo capitale con riferimento a: project scope management, project cost management, project time management project risk and value management, project monitoring and controlling e relativa definizione di procedura di coordinamento, project reporting, project data and document management. Questo in collaborazione-integrazione con le altre discipline di progetto.

Profilo:

  • conoscenza tecnica funzionale al profilo su impianti offshore e onshore, impianti di processi in tutte le fasi tipiche di un progetto di sviluppo e/o di risanamento ambientale (ingegneria, approvvigionamento, fabbricazione/costruzione, installazione, commissioning);
  • buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
  • dimostrare buona abilità a comunicare a tutti i livelli della organizzazione e
    riportare in maniera efficace il lavoro svolto e le aree di attenzione;
  • alta capacità di lavorare a matrice con riferimenti diretti e con riferimenti funzionali;
  • conoscenza generale tools di pianificazione monitoraggio e controllo (i.e
    Primavera, WinProject, SAP);
  • conoscenza di best practices e standard internazionali di riferimento;
  • dimostrare conoscenza tools di gestione ed analisi rischi qualitativo e quantitativo;
  • conoscenza tools di gestione dati e documenti;
  • conoscenza software Office (powerpoint, excel, word, access);
  • 15 anni come esperienza specifica nell’ambito del Project

Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B2 o B3, in base all’esperienza maturata nella posizione.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.