Educatore/Educatrice professionale

Descrizione del ruolo: La/Il Educatore/Educatrice professionale opererà presso le strutture della Fondazione Stefania ETS, con sede di lavoro a Muggiò, in modalità full time e in presenza. La persona selezionata si occuperà quotidianamente della progettazione, attuazione e monitoraggio di interventi educativi personalizzati, in collaborazione con l’équipe multidisciplinare. Tra le attività principali rientrano l’accompagnamento delle persone con disabilità, la gestione di laboratori, il supporto nella cura di sé e nella vita quotidiana, nonché la compilazione della documentazione educativa. Il ruolo prevede il coordinamento con famiglie e servizi del territorio, la partecipazione alle riunioni d’équipe e ai momenti di verifica dei progetti, mantenendo sempre un approccio rispettoso, inclusivo e centrato sulla persona.

• Possesso di laurea in Educazione professionale o titolo equipollente riconosciuto, con iscrizione all’albo professionale.
• Esperienza pregressa, anche breve, come educatore/educatrice professionale in servizi socio-sanitari, socio-educativi o del terzo settore.
• Competenze nella progettazione educativa individualizzata, nella gestione di gruppi e nell’osservazione dei bisogni delle persone utenti.
• Capacità di lavoro in équipe multidisciplinare, di collaborazione con famiglie e rete dei servizi, e di gestione delle relazioni in contesti complessi.
• Buone capacità comunicative, organizzative e di problem solving, unite a flessibilità operativa e orientamento al lavoro per obiettivi.
• Attitudine all’ascolto, alla gestione dello stress e al rispetto dei principi di non discriminazione, inclusione e tutela della dignità delle persone.
• Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
• CCNL Uneba, livello 3s ( 1.689,78 euro lordi mensili), superminimo pari a 51,65 euro lordi dopo l'annualità di servizio, tredicesima e quattordicesima.
• Full-time 38 h su due turni (mattino/pomeriggio) dal lunedì alla domenica, disponibilità ad un massimo di 2 weekend al mese, riposi compensativi
• Premio di risultato dopo l'annualità di servizio.
• Copertura sanitaria UniSalute prevista dal CCNL Uneba.
• Corsi di formazione di interesse del dipendete se in linea con la cultura, valori e obiettivi dell'organizzazione.
• Pacchetto di dieci sedute dallo psicologo in caso di difficoltà.