Allievi manager e manager del retail

Descrizione dell’azienda Leroy Merlin è un’azienda leader a livello globale nel mercato del fai da te e del miglioramento della casa, offrendo soluzioni per ristrutturazioni, ampliamenti, decorazioni e riparazioni. La gamma di prodotti copre numerosi ambiti, tra cui idraulica, illuminazione, riscaldamento, elettricità, sanificazione, sicurezza, cucina e giardinaggio. La cultura aziendale pone le persone al centro, grazie alla strategia Human First, che ha portato al riconoscimento da parte di istituti come “Great Place to Work” e “Top Employers” in diversi Paesi. Leroy Merlin valorizza l’adattamento ai mercati locali e le partnership durature per creare valore condiviso per clienti, collaboratori, fornitori, comunità locali e stakeholder.

Descrizione del ruolo Allievi manager e manager del retail svolgono un ruolo chiave nella gestione operativa e commerciale del punto vendita Leroy Merlin, con sede di lavoro a Milano, in un contesto full time e on-site. La persona selezionata parteciperà alla definizione e all’implementazione delle strategie di vendita, alla gestione dei reparti e all’ottimizzazione dell’esperienza cliente in negozio. Nella fase da allievi manager, il ruolo prevede un percorso di formazione strutturato sul campo, affiancando manager esperti per acquisire competenze in gestione del team, organizzazione delle attività e analisi delle performance. Come manager del retail, la figura sarà responsabile del coordinamento delle persone, della pianificazione dei turni, del monitoraggio degli obiettivi economici e della promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla collaborazione. Il ruolo richiede presenza attiva in negozio, capacità di problem solving e attenzione costante alla soddisfazione del cliente.

Qualifiche

• Il/la candidato/a dovrebbe possedere competenze di gestione del team, leadership collaborativa e capacità di motivare e sviluppare le persone nel contesto retail.
• È importante dimostrare abilità di gestione del punto vendita, organizzazione delle attività operative e attenzione alla qualità del servizio al cliente.
• Sono richieste buone capacità analitiche, orientamento ai risultati, utilizzo di strumenti di monitoraggio delle performance e sensibilità agli obiettivi economici.
• Competenze di comunicazione efficace, gestione dei conflitti e lavoro in squadra sono fondamentali per creare relazioni solide con colleghi e clienti.
• Costituiscono titolo preferenziale un diploma o laurea in discipline economiche o affini, precedente esperienza nel retail o