MSAT Scientist

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLOCome MSAT Scientist presso Capgemini Engineering sarai il punto di raccordo tra le operazioni di produzione, lo sviluppo di processo, la qualità e l’ingegneria, contribuendo alla robustezza dei processi, al miglioramento continuo e ai progetti di trasferimento tecnologico.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:Supportare i processi produttivi fornendo competenze scientifiche e tecniche per garantire una qualità del prodotto costante e prestazioni di processo affidabili;Collaborare alle attività di trasferimento tecnologico dai siti di sviluppo ai siti di produzione commerciale;Analizzare i dati di processo e identificare opportunità di ottimizzazione e miglioramento continuo;Supportare le indagini relative a deviazioni, risultati OOS, OOT e problematiche produttive;Contribuire alle attività di validazione di processo, monitoraggio dei processi e verifica continua delle prestazioni di processo;Collaborare con i team di Produzione, Assicurazione Qualità (QA), Controllo Qualità (QC), Validazione e Ingegneria;Partecipare alle valutazioni del rischio e all’implementazione di azioni correttive e preventive (CAPA);Preparare e revisionare documentazione tecnica, report, protocolli e documenti di supporto regolatorio;Garantire la conformità ai requisiti GMP, alle procedure aziendali e agli standard di settore.
LE TUE CARATTERISTICHELaurea in Scienze Farmaceutiche, Biotecnologie, Chimica, Ingegneria Chimica, Ingegneria Biologica o disciplina scientifica affine;Esperienza in ambito MSAT, Produzione, Sviluppo di Processo, Validazione di Processo o funzioni farmaceutiche correlate;Esperienza in attività di trasferimento tecnologico e scale-up industriale;Conoscenza delle normative GMP e dei processi produttivi farmaceutici;Conoscenza dei principi di Quality Risk Management e della validazione del processo lungo il suo ciclo di vita:Solide capacità analitiche, di problem solving e di interpretazione dei dati;Eccellenti capacità comunicative e di gestione degli stakeholder;Buona conoscenza professionale della lingua inglese.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Potrai contribuire a progetti industriali complessi e innovativi, lavorando su processi produttivi avanzati, automazione, qualità e supply chain, con accesso a percorsi di formazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente fino a ruoli di specialista, leader o architect.

Location:
L'Aquila – modalità di lavoro onsite.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento:CCNL Commercio – 2 LivelloCCNL Commercio
- 1 LivelloMansione:Manufacturing & Operation EngineerSenior Manufacturing & Operation EngineerRetribuzione annua lorda (RAL):da € 31.270 a € 40.150 per il secondo livello del Commercioda € 35.057 a € 57.475 per il primo livello del CommercioLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il m