Analista M&A e Finanza Straordinaria
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Sei una persona appassionata del mondo Finance e desideri mettere le tue competenze al servizio di un brand prestigioso nel settore Energia?
Questa è l’opportunità che stavi cercando.
Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Per azienda cliente stiamo ricercando un
Si offre
contratto a tempo indeterminato con RAL range 35\38.000€, ccnl energia\gas.
- Smart working 2\3 giorni alla settimana (modalità ibrida);
- TK (buoni pasto);
- Welfare Aziendale.
Sede
Milano.
Di cosa ti occuperai?
La risorsa sarà inserita all’interno del team Operazioni e Valutazioni Straordinarie e svolgerà le seguenti attività:
- Gestione dei processi di M&A: analisi dei bilanci, valutazione dei business model, costruzione di business plan e supporto all’intero ciclo dell’operazione, dalla Due Diligence alla negoziazione contrattuale.
- Supporto operativo nelle gare ATEM: analisi della documentazione di gara, predisposizione di piani industriali e redazione di reportistica strategica per il Consiglio di Amministrazione.
- Capital Budgeting: valutazione della redditività di progetti di investimento .
- Coordinamento di operazioni straordinarie intrasocietarie, come conferimenti, scissioni e riassetti azionari, fornendo analisi economico-finanziarie a supporto del Top Management.
Quali requisiti stiamo cercando?
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
- Laurea in discipline economiche o finanziarie o indirizzo affine.
- Esperienza pregressa nella mansione di Analista M&A o ruoli affini in contesti strutturati.
- Ottime competenze nella costruzione di modelli finanziari e padronanza dei principali strumenti di analisi.
- Capacità di sintesi e attitudine alla redazione di presentazioni strategiche per il management.
- Precisione, proattività e spiccate capacità analitiche.
Il tuo profilo è in linea con quanto stiamo cercando?
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 è del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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