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Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse. KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per affiancarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, nell’analisi e nella gestione dei rischi, nonché supporto nelle operazioni di finanza straordinaria.
In particolare, entrerai a far parte del Team Lighthouse, all’interno della service line Intelligent Automation che si occupa di progetti di Digital Transformation. Lighthouse Intelligent Automation è la practice di KPMG che progetta e realizza soluzioni software per automatizzare i processi aziendali, combinando intelligenza artificiale, agenti, piattaforme low-code e sviluppo su misura. Non ci fermiamo al prototipo: accompagniamo il cliente dall’analisi del processo fino alla soluzione in esercizio, con presidio della sicurezza, della conformità e dei benefici misurati.
Nello specifico verrai coinvolto nelle seguenti attività:
- Condurre assessment sui processi del cliente, identificare i casi d’uso candidati
- Disegnare l’architettura della soluzione e scegliere le tecnologie in funzione del caso d’uso, mantenendo l’indipendenza dal singolo fornitore
- Guidare la realizzazione con un team di sviluppo, presidiando qualità del codice, ciclo di rilascio e gestione degli ambienti
- Definire i presidi di governance: tracciabilità delle decisioni automatizzate, gestione dei rischi, allineamento ad AI Act e requisiti settoriali
- Misurare i benefici in esercizio e rendicontarli al cliente sui dati reali
- Fare da riferimento tecnico per i colleghi più giovani e contribuire alla crescita delle competenze della practice
- Supportare le attività commerciali: proposte tecniche, stime, presentazioni al cliente
Questa opportunità è perfetta per te se:
- Hai maturato tra i 2 ai 3 anni di esperienza su progetti di automazione dei processi, sviluppo app o soluzioni basate su AI, con responsabilità crescenti
- Possiedi padronanza della Microsoft Power Platform in contesti enterprise: Power Apps, Power Automate, Dataverse, gestione degli ambienti, policy DLP e ALM o altre piattaforme alternative come GCP e AWS
- Hai esperienza documentata su Microsoft Copilot Studio
- Possiedi capacità di disegnare integrazioni verso ERP, CRM e sistemi terzi tramite API e connettori
- Hai esperienza nella conduzione di workshop e nella relazione con interlocutori di business e IT a livello direttivo
- Esperienza nella gestione di un team di sviluppo e di rispondere di tempi, qualità e risultato
- Hai una buona padronanza della lingua inglese, preferibilmente con esperienze di studio e/o lavoro all’estero
- Hai conoscenza di Claude Code o altri strumenti di sviluppo agentico, usati per accelerare analisi, prototipazione e scrittura di codice
- Hai utilizzato Google Gemini e Vertex AI, o altro ecosistema di AI generativa
- Hai utilizzato piattaforme di automazione e orchestrazione: UiPath, Microsoft Power Platform, Automation Anywhere, Appian, Camunda, Pega, ServiceNow
- Possiedi conoscenza di strumenti di integrazione e dati: Boomi, MuleSoft, Azure Integration Services, Databricks, Snowflake
- Possiedi conoscenza di strumenti di sviluppo tradizionale: Python, .NET, JavaScript, react, AngularJS o TypeScript
- Possiedi conoscenza dell’AI Act e dei temi di governance e conformità delle soluzioni di AI
- Certificazioni Microsoft PL-600 (Solution Architect), PL-400 o AI-102
- Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità
- Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra
- Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati
- Mindset internazionale e progettualità innovative
- Iniziative incentrate sul benessere psicofisico
In ottemperanza alla normativa vigente, non raccogliamo né utilizziamo informazioni sulle retribuzioni percepite in rapporti di lavoro attuali o precedenti. Le nostre procedure di selezione sono, inoltre, improntate a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno
Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individual