IMPIEGATO/A LOGISTICO/A
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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una IMPIEGATO/A LOGISTICO/A.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Gestione e organizzazione delle spedizioni nazionali e internazionali;
- Emissione e controllo della documentazione di trasporto (DDT, CMR, bolle);
- Inserimento ordini e aggiornamento dati a gestionale;
- Monitoraggio delle consegne e contatto con trasportatori e corrieri;
- Gestione delle giacenze di magazzino e supporto nella pianificazione delle spedizioni;
- Interfaccia con clienti, fornitori e reparti interni per garantire il corretto flusso logistico;
- Attività di reportistica e archiviazione documentale.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa, anche minima, in ambito logistico;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buone capacità organizzative e di problem solving;
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato del settore metalmeccanico;
- Orario di lavoro giornaliero dal lunedì al venerdì;
- RAL: valutabile in sede di colloquio e commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.
Sede di lavoro:
Dintorni di SALUZZO (CN).
Modalità di lavoro
in presenza.
Tipologia contrattuale
Inserimento con contratto da definire in sede di colloquio, disciplinato dal CCNL METALMECCANICA-INDUSTRIA.
Retribuzione e condizioni economiche
Il pacchetto retributivo prevede una RAL che sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato. Budget 25.000-28.000€
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.