Senior Java Full Stack

Posizione

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona:

• n. 1 Senior Java Full Stack / Tech Lead per le sedi di Milano o Torino(Modalità Ibrida).

L’Azienda Cliente e i suoi valori

Per nostra azienda cliente, primario partner globale Adobe Platinum Solution Partner e parte di un gruppo leader a livello internazionale nella consulenza tecnologica, ricerchiamo una figura Senior / Tech Lead orientata alle soluzioni digitali enterprise. La società è specializzata nella realizzazione di piattaforme digitali cloud-native, portali complessi ad alte prestazioni, e-commerce e progetti innovativi di personalizzazione guidata dall'Intelligenza Artificiale. L'ambiente di lavoro si distingue per un forte orientamento alla condivisione tecnica, l'innovazione metodologica e l'investimento continuativo nella formazione e nelle certificazioni ufficiali Adobe.

Posizione

IL RUOLO E L'OBIETTIVO

L'obiettivo è inserire un professionista con solide basi in Java e nello sviluppo web enterprise che possa assumere un ruolo guida (Senior / Tech Lead) all'interno del team dedicato alle soluzioni Adobe Experience Manager (AEM).

L'esperienza pregressa su AEM non è obblifatoria: l'azienda valorizza il bagaglio architetturale e tecnologico già maturato su altri CMS enterprise o headless, garantendo il supporto e i percorsi formativi per rendere rapido ed efficace il passaggio all'ecosistema Adobe.

ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

• Guida Tecnica e Sviluppo: Supervisione e implementazione di architetture web enterprise, garantendo qualità del codice, robustezza e standard prestazionali elevati.
• Integrazione di Sistemi: Progettazione e sviluppo di API REST/JSON e integrazioni con piattaforme di terze parti e servizi aziendali.
• Interfaccia Business & IT: Dialogo costante sia con gli stakeholder di business che con i team tecnici (architetti, developer, designer).
• CI/CD e Best Practice: Presidio delle pipeline di continuous integration/continuous deployment e gestione dei repository di progetto.
• Adozione IA: Possibilità di sperimentare e integrare strumenti di intelligenza artificiale a supporto del codice e dei processi DXP.

Requisiti

Competenze Mandatorie:

• Laurea in discipline STEM (Ingegneria Informatica, Informatica o equipollenti); costituisce requisito aziendale un voto di laurea minimo di 102/110.
• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza, di cui 2-3 anni maturati su CMS enterprise (es.Magnolia, Liferay, Bloomreach/Hippo, OpenCms) oppure su CMS headless.
• Backend & Dati: Solide competenze in Java e conoscenza di repository di contenuti o database non relazionali/gerarchici.
• Frontend: Buone basi di HTML, CSS, JavaScript e template engine lato server; la conoscenza di React o Angular costituisce un valore aggiunto.
• Integrazioni: Esperienza consolidata con API REST / JSON e integrazioni con sistemi terzi.
• Tooling & Metodologia: Familiarità con Maven, Git e pipeline CI/CD.
• Soft Skill & Mindset: Flessibilità e visione sistemica, con ottima attitudine a muoversi agilmente tra requisiti di business e logiche IT.
• Lingue: Buona padronanza della lingua inglese (orale e scritta).

Altre Informazioni

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE

• Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico - Industria).
• RAL: Range compreso tra € 38.000 e € 50.000, commisurato la reale seniority ed esperienza del profilo.
• Quota Variabile: Premio annuale di performance legato a specifici KPI di efficienza e Customer Satisfaction.

BENEFIT AZIENDALI

• Buoni pasto giornalieri (€ 8,00/giorno).
• Piano Welfare annuale di categoria.
• Formazione continua, percorsi di certificazione ufficiale Adobe e corsi di lingua.
• Eventi e iniziative di team building aziendali.

SEDE E MODALITÀ DI LAVORO

• Sedi: Milano o Torino.
• Smart Working: Modalità ibrida flessibile (indicativamente 2 giorni a settimana in presenza tra sede e/o cliente).

Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto. Saranno valutate le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025