Assistente di Direzione e Impiegato Supporto HR
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Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Per la sede genovese di un'importante realtà multinazionale con uffici in tutto il mondo, siamo alla ricerca di un
JUNIOR OFFICE & HR ASSISTANT APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE 68/99, ART. 1 - INVALIDI CIVILI) (F/M/NB)
Lavorerai in un ambiente giovane, stimolante e dal respiro internazionale, dove l'inglese è la lingua di uso quotidiano. Cerchiamo una persona proattiva, dinamica, con una forte predisposizione al problem-solving e al lavoro di squadra.
Si offre : inserimento diretto in azienda (determinato/indeterminato) con RAL nel range tra 25/30.000€, CCNL commercio.
Orario di lavoro : full time
Luogo di lavoro : Genova Centro
Di cosa ti occuperai?
La risorsa, sarà il punto di riferimento per l'organizzazione dell'ufficio e fornirà supporto diretto sia al team HR che al Management. Nello specifico le mansioni saranno:
organizzazione delle visite mediche aziendali per i dipendenti e pianificazione dei corsi di formazione.
gestione degli spazi di lavoro, allestimento e preparazione delle sale riunioni, approvvigionamento e ordine della cancelleria.
prenotazione e organizzazione logistica delle trasferte e dei viaggi di lavoro per i dipendenti.
assistenza diretta ai manager, gestione delle loro agende e dei loro viaggi personali/lavorativi.
Supporto generale alle attività quotidiane dell'ufficio del personale.
Quali requisiti stiamo cercando?
appartenenza alle Categorie Protette (Legge 68/99, Art. 1 - Invalidità Civile).
Diploma o Laurea.
ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata): lavorando con sedi in tutto il mondo, l'inglese sarà utilizzato quotidianamente per e-mail, chiamate e prenotazioni.
ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, gestione posta elettronica, ecc.).
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Il presente annuncio è rivolto a
persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)
ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xdwybme 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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