CREDIT COORDINATOR – AREA TOSCANA/UMBRIA

Mansione: CREDIT COORDINATOR – AREA TOSCANA/UMBRIA

Panoramica del ruolo: Al fine di potenziare la nostra Direzione Finanzia CEAM, la risorsa avrà la responsabilità dell’attività di gestione e recupero crediti del portafoglio clienti situati prevalentemente nella regione Toscana e Umbria
- mediante il coordinamento funzionale della forza vendite e dei credit collectors, l’analisi periodica dello scaduto dell’Area, la valutazione creditizia deli Clienti stessi, nonché la definizione di azioni condivise con la Direzione al fine di monitorare e sviluppare dei piani di rientro che possano essere implementati e negoziati con il Cliente da parte dei commerciali. Per particolari Clienti svolgerà in prima persona l’attività di sollecito telefonico degli insoluti, negoziazione di piani di rientro e visita del Cliente affiancando il Venditore di riferimento. Svolge riunioni periodiche sia con la forza vendita che con i credit collectors presso le filiali indicate coordinandosi con il dipartimento Credit Management di sede per definizione degli obiettivi da conseguire ed analisi dei risultati. Riporta al Credit Manager. La/Il candidata/o ideale, preferibilmente laureato in discipline economiche o giuridiche, ha maturato un’esperienza di circa 5 anni nell’attività di analisi, monitoraggio del credito, gestione e coordinamento della forza vendite in attività di recupero credito presso aziende modernamente strutturate. Possiede inoltre una buona conoscenza delle tecniche di credit collections e ha particolare dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici. Completano il profilo ottime capacità organizzative e di autonomia nel lavoro, valide doti di problem solving e di leadership, forte motivazione alla crescita, determinazione nonché buone capacità relazionali. La retribuzione e l’inquadramento offerti saranno commisurate alle effettive esperienza maturate e dalla professionalità acquisita.

Sede di lavoro: Bologna

Contratto a tempo indeterminato

La posizione richiede elevata disponibilità a frequenti trasferte nell’area Toscana-Umbria, con una media indicativa di 2–3 giorni a settimana sul territorio

Cosa

offriamo:

• Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1 . Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
• Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
• Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.
• Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
• Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigent

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com

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