Housekeeping Manager

3 giorni fa

Toscana, Italia Palazzo Sozzini Malavolti Tempo pieno

AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Palazzo Sozzini Malavolti a Siena (SI), la cui apertura è prevista nel corso del 2027.

Informazioni sul ruolo

AG Group è alla ricerca di Housekeeping Manager da inserire all’interno dellastruttura. L’inserimento rappresenta un’opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello.

Responsabilità

  • Coordinamento e supervisione del personale Housekeeping.
  • Pianificazione dei turni e organizzazione delle attività quotidiane.
  • Controllo della pulizia, dell'ordine e del decoro di camere e spazi comuni.
  • Verifica del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.
  • Gestione delle scorte di biancheria, prodotti e materiali di consumo.
  • Monitoraggio dei costi e ottimizzazione delle risorse del reparto.
  • Coordinamento con Front Office e Manutenzione.
  • Formazione e motivazione del team.
  • Gestione di eventuali segnalazioni e richieste degli ospiti.
  • Monitoraggio della produttività del personale e dei tempi di riassetto camere.
  • Esperienza pregressa nel ruolo e nell’ambito dell’hotellerie di lusso
  • Conoscenza lingua inglese

Fascia retributiva e pacchetto di compensi

  • Compenso e pacchetto retributivo:
  • Sede di lavoro: Palazzo Sozzini Malavolti - Siena (SI)
  • Contratto a tempo determinato.
  • Retribuzione: € 38.000 - € 40.000
  • Sistema di incentivazione e opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
  • Accesso alle Staff Rates Accor.
  • Opportunità di contribuire allo sviluppo di una struttura di prestigio.
  • Ambiente professionale orientato alla qualità e all’eccellenza del servizio.
  • Livello 1°;
  • La retribuzione prevista per questa posizione è inserita in una fascia contrattuale compresa tra € 38.000 e € 40.000 lordi annui, commisurata all'effettiva esperienza del profilo.

Dichiarazione di pari opportunità

L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, dei D.Lgs. n. 215 en. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale.