Housekeeping Manager
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AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Palazzo Sozzini Malavolti a Siena (SI), la cui apertura è prevista nel corso del 2027.
Informazioni sul ruolo
AG Group è alla ricerca di Housekeeping Manager da inserire all’interno dellastruttura. L’inserimento rappresenta un’opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello.
Responsabilità
- Coordinamento e supervisione del personale Housekeeping.
- Pianificazione dei turni e organizzazione delle attività quotidiane.
- Controllo della pulizia, dell'ordine e del decoro di camere e spazi comuni.
- Verifica del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.
- Gestione delle scorte di biancheria, prodotti e materiali di consumo.
- Monitoraggio dei costi e ottimizzazione delle risorse del reparto.
- Coordinamento con Front Office e Manutenzione.
- Formazione e motivazione del team.
- Gestione di eventuali segnalazioni e richieste degli ospiti.
- Monitoraggio della produttività del personale e dei tempi di riassetto camere.
- Esperienza pregressa nel ruolo e nell’ambito dell’hotellerie di lusso
- Conoscenza lingua inglese
Fascia retributiva e pacchetto di compensi
- Compenso e pacchetto retributivo:
- Sede di lavoro: Palazzo Sozzini Malavolti - Siena (SI)
- Contratto a tempo determinato.
- Retribuzione: € 38.000 - € 40.000
- Sistema di incentivazione e opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
- Accesso alle Staff Rates Accor.
- Opportunità di contribuire allo sviluppo di una struttura di prestigio.
- Ambiente professionale orientato alla qualità e all’eccellenza del servizio.
- Livello 1°;
- La retribuzione prevista per questa posizione è inserita in una fascia contrattuale compresa tra € 38.000 e € 40.000 lordi annui, commisurata all'effettiva esperienza del profilo.
Dichiarazione di pari opportunità
L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, dei D.Lgs. n. 215 en. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale.