Junior Controller

Manpower, filiale di Crema, ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico con sede ad Offanengo un/una:

Junior Controller

La risorsa, inserita all'interno dell'area Finance e affiancata al Senior Controller, supporterà il team nelle attività di controllo di gestione, reporting e analisi economico-finanziaria, contribuendo al monitoraggio delle performance aziendali e al miglioramento dei processi interni.

Attività principali

• Supporto al Senior Controller nelle attività di analisi finanziaria e reporting.
• Monitoraggio dei costi e della redditività dei progetti.
• Collaborazione nelle attività di chiusura mensile, forecasting e Business Review richieste dall'Headquarter.
• Supporto nella predisposizione di report e analisi per il management, evidenziando risultati, trend e aree di attenzione.
• Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi di controlling e supporto all'implementazione di strumenti digitali e IT.
• Elaborazione e analisi dei dati a supporto delle decisioni aziendali.

Requisiti

• Laurea in Economia Aziendale, Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo-contabile e/o controllo di gestione.
• Interesse ad approfondire i processi di controlling, reporting e business analysis.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel e buona conoscenza di Microsoft PowerPoint.
• Gradita la conoscenza di Microsoft Power BI o di altri strumenti di data visualization.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Precisione, capacità analitiche e predisposizione al lavoro in team.

Si offre

• Contratto di somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Inserimento in un contesto internazionale e strutturato.
• RAL: 29k
• Ambiente dinamico e orientato all'innovazione.

Sede di lavoro:

Offanengo (CR)

Orario di lavoro:

Full time

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)