| Responsabile Manutenzione Macchine settore elettronico | 425 |

Per storica realtà del settore elettronico richiamo un Responsabile Manutenzione Macchine;

rispondendo al Responsabile di Produzione si occuperà delle seguenti attività:

• manutenzione dei macchinari e delle attrezzature aziendali, occupandosi anche del relativo censimento;
• Installazione e Validazione dei macchinari
• programmazione interna e con i fornitori per la manutenzione ordinaria gestendo il materiale di ricambio annesso
• manutenzione straordinaria dei macchinari,
• Esecuzione del backup dei macchinari,
• Gestione degli strumenti di taratura,
• pulizia, cablatura e logistica in ottica di ottimizzazione del parco macchine esistente,
• Verifica il funzionamento di macchinari ed attrezzature in termini di processo di risultato e ne monitora e consuntiva i consumi.
• Collabora nella scelta dell'acquisto di nuovi macchinari a fronte dell'insorgere di nuove necessità di innovazioni tecnologiche
• Mappa e segnala alla Direzione produzione le obsolescenze dei macchinari
• Gestisce le emergenze produttive legate a problematiche dei macchinari, contattando direttamente i fornitori per la risoluzione immediata al fine di ottimizzare i tempi di soluzione

Salario lordo mensile:

Data prevista di assunzione:

Percentuale di occupazione:

Gestisce altre persone:

Tipo di contratto:

Contratto a tempo indeterminato

Livello di istruzione:

Diploma di Scuola Secondaria Superiore

CCNL applicato:

Il candidato ideale possiede:

formazione elettronica;

Conoscenza approfondita della meccanica ed elettronica dei macchinari;

Capacità di lettura degli schemi elettrici;

Ottima padronanza nell'utilizzo di qualsiasi sistema informatico;

Preferibile conoscenza di software di programmazione per macchine Pick 'n' Place

Competenze trasversali:

Capacità di analisi e pianificazione, Problem solving e teamworking

Capacità di mantenere sempre una relazione costruttiva

Inserimento diretto a tempo indeterminato.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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