Hardware Engineer – L.68/99

Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 – EUR 50.000.

Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 – EUR 50.000.

Who are we?

Job description

Sei iscritto alle liste delle categorie protette ai sensi della Legge 68/99?

Unisciti al nostro team come Hardware Engineer e inizia una nuova avventura in un contesto internazionale e dinamico, dove potrai realizzare le tue aspettative di carriera in un’organizzazione in forte crescita.

Essere consulente in Amaris Consulting significa posizionarti come esperto tecnico e funzionale nell’ambito Engineering, ma soprattutto essere ambasciatore della nostra organizzazione presso i clienti grazie a:
Le tue capacità relazionali e di ascolto, fondamentali per costruire un rapporto di fiducia con i nostri clienti e comprenderne appieno sfide ed esigenze.
La tua curiosità e voglia di imparare, lavorando con oltre 1000 clienti in tutti i settori a livello mondiale.

Cosa farai?

• Progettazione e sviluppo di schede elettroniche hardware analogiche e/o digitali per applicazioni Defence, Aerospace, Automotive e Industrial.

• Attività di schematic design con tool CAD elettronici (es. Altium, OrCAD, Mentor, ecc.) e definizione dell’architettura hardware.

• Collaborazione alla progettazione del layout PCB, interfacciandoti con i layout engineer e garantendo integrità del segnale, EMC/EMI e producibilità (DFM/DFT).

• Selezione componenti elettronici (analogici, digitali, di potenza, RF dove richiesto) valutando disponibilità, costi, affidabilità e obsolescenza.

• Esecuzione di test di laboratorio (misure con oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, generatori di segnale, ecc.) per validazione e debug delle schede.

• Supporto alle attività di testing, troubleshooting e miglioramento continuo del design hardware.

• Applicazione di best practice e standard di progettazione tipici dei settori Defence/Aerospace/Automotive e, ove richiesto, dei contesti safety-critical.

• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica (schemi, BOM, specifiche, report di test).

• Lavoro in contesti strutturati con processi ingegneristici formalizzati, in collaborazione con team Firmware/Software, Meccanica, Qualità e Produzione.

Cosa richiediamo?

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, delle Telecomunicazioni, Meccatronica o affini, oppure esperienza equivalente.

• Esperienza (valutiamo tutte le seniority: junior, mid, senior, lead) in ruoli di Progettista Hardware / Hardware Design Engineer.

• Conoscenza di almeno un tool di progettazione elettronica (Altium, OrCAD, Mentor, KiCad o equivalenti).

• Competenze in progettazione di circuiti digitali (microcontrollori, microprocessori, FPGA, memorie, bus di comunicazione) e/o circuiti analogici (amplificatori, filtri, alimentazioni, sensori, power electronics).

• Familiarità con le principali problematiche EMC/EMI, integrità del segnale e sicurezza elettrica.

• Esperienza nell’uso di strumentazione da laboratorio per misure e debug.

• Conoscenza della lingua italiana a livello C2 e della lingua inglese a livello B1–B2.

• Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a un ambiente dinamico e strutturato.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 – EUR 50.000.

• CCNL del Commercio.

• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.

• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.

• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.

• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).

• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

• Posizione riservata a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.