Store Manager JYSK

1 giorno fa

Legnago VR, Provincia di Verona; Veneto, Italia JYSK Tempo pieno

Ricerca leader retail

Hai la dote naturale di motivare i team e portarli verso traguardi ambiziosi? Se ami il mondo del retail e punti all'eccellenza nel servizio, JYSK cerca te come Store Manager

IL NOSTRO OFFERTE

Entra a far parte di un gruppo dinamico dove il tuo impatto è misurabile. In quanto ambasciatore di marca, avrai accesso a:

  • Percorsi di crescita e affiancamento formativo. Approfondisci cliccando qui
  • Contest di vendita interni con premi dedicati
  • Bonus performance su fatturato
  • Sconto 20% JYSK & Lars Larsen
  • Contratto II livello CCNL, package RAL 31.392,90 – 37.000€ annui

LE INCOMPITENZE

  • Gestione in shared con il Deputy Store Manager del punto vendita JYSK
  • Assicurati che il negozio operi al massimo delle possibilità, supportando il team con formazione e coaching continuo
  • Monitori i principali indicatori di business per definire piani d'azione mirati
  • Fai rispettare gli standard di store, display e flussi operativi
  • Gestisci il processo di assunzione, onboarding e sviluppo delle risorse
  • Vendita diretta e supporto operativo in sala, dimostrando disponibilità e spirito di squadra

Approfondisci il ruolo incontrando un nostro manager qui.

CHI CERCHIAMO

  • Background nel management di punti vendita retail
  • Capacità di creare un clima aziendale sano e produttivo
  • Assunzione piena della responsabilità sui risultati
  • Calma e orientamento all'azione in situazioni di forte carico
  • Propensione al problem solving e all'ottimizzazione dei processi

Chi siamo

JYSK ambisce a essere il primo employer di riferimento nel retail. Per noi il successo passa dal benessere dei collaboratori e dal riconoscimento del valore individuale.

Esplora le opportunità di crescita nella nostra career page .

Selezione paritaria D.Lgs. 903/77 e 125/91.

Informativa privacy conforme al GDPR.

Per una gestione trasparente, utilizziamo un sistema di matching che analizza le risposte a domande di screening validate dal Talent Team. Il punteggio ottenuto aiuta a priorizzare le candidature, ma la decisione finale spetta sempre a un recruiter. Per conoscere i tuoi diritti, consulta la Privacy Policy.