FAMAR Addetto/a alle attività di amministrazione, contabilità e sostenibilità Ferrara

Inserita all’interno dell’ufficio HR e della sostenibilità, la risorsa affiancherà la responsabile funzionale dell’ufficio in tutte le attività legate alla reportistica di sostenibilità (comprese certificazioni e avanzamento delle attività HSE) ed attività amministrative/HR.

La figura ricercata dovrà occuparsi, in particolare, delle seguenti mansioni:

• Corporate Sustainability Reporting: Redazione e monitoraggio della reportistica legata alla sostenibilità (Bilancio di Sostenibilità/ESG);
• Sistemi di Gestione Integrati (HSE): monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività relative alla Salute, Sicurezza e Ambiente;
• Gestione Certificazioni & Compliance: Presidio dei requisiti e mantenimento degli standard per le certificazioni aziendali (SA8000, ISO 14001, ISO 45001, UNI/PdR 125 sulla parità di genere) e supervisione dell’applicazione del Modello Organizzativo 231;
• Gestione del processo per le certificazioni dei materiali acquistati;
• Environmental Management: Gestione adempimenti e pratiche per lo smaltimento dei rifiuti e supervisione dei progetti legati all’impianto fotovoltaico;
• Supporto nello svolgimento degli audit
• Diploma o laurea in discipline economiche o economiche-ambientali;
• Esperienza, anche breve, nel ruolo dove si ha avuto modo di occuparsi di sostenibilità o di amministrazione del personale;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel);
• Buona dimestichezza degli strumenti informatici;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1) e la conoscenza base della lingua francese verrà considerato un plus;
• Buone capacità organizzative e di pianificazione;
• Autonomia e capacità decisionale;
• Dinamismo e proattività;
• Buone capacità di lavorare in team;
• Equilibrio emotivo e gestione dello stress;
• Precisione e attenzione ai dettagli

Retribuzione:

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

• È applicato il Contratto Collettivo Nazionale Industria Tessile Abbigliamento Confindustria Moda;
• la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra € 22.000 e € 24.000;
• la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

dal lunedì al giovedì 8:00-12:30 / 13:30-17:00 e il venerdì 8:00 – 12:30 / 13:30 – 16:00