Junior legal counsel ai gdpr

2 giorni fa

Montà, Piemonte, Italia Jobgether SRL Tempo pieno

Il ruolo di junior legal counsel ai gdpr è focalizzato sull’intersezione tra protezione dei dati, intelligenza artificiale e operazioni internazionali.

Responsabilità

  • gestire le operazioni quotidiane gdpr, redigendo e negoziando data processing agreements e standard contractual clauses con fornitori internazionali.
  • condurre revisioni privacy dei fornitori e mantenere registri accurati delle attività di trattamento e delle informative.
  • sostenere lo sviluppo e l’implementazione delle pratiche di governance ai, in vista del eu ai act.
  • gestire le richieste degli interessati secondo i requisiti di protezione dei dati.
  • fornire supporto ai team operativi e ai clienti spiegando in modo chiaro i quadri legali e privacy.
  • ricercare e monitorare evoluzioni normative (gdpr, eu ai act, linee guida edpb, giurisprudenza) e tradurle in linee operative.
  • collaborare con colleghi legali e team specializzati per allineare governance privacy e ai agli obiettivi di business.

Requisiti

  • laurea in giurisprudenza o titolo legale equivalente.
  • 1‑2 anni di esperienza pratica in data protection, in house, studio legale o consulenza.
  • conoscenza operativa del gdpr e sua applicazione in contesto internazionale.
  • interesse genuino per la regolamentazione dell’intelligenza artificiale.
  • eccellenti capacità di ricerca legale e analisi, con abilità di tradurre normative complesse in consigli pratici.
  • approccio strutturato, pragmatico e autonomo.
  • buona padronanza dell’inglese (business fluent); la conoscenza del tedesco o di altre lingue è un plus.
  • certificazione privacy (es. cipp/e) è considerata un vantaggio.

Cosa offriamo

  • cosa offriamoretribuzione lorda annua competitiva tra 35.000€ e 45.000€.
  • lavoro completamente remoto (smart working 100%).
  • programma di flessibilità orario e di localizzazione.
  • giornata dedicata al benessere, abbonamento palestra agevolato, budget per formazione e sviluppo.
  • incontri annuali del team per favorire la collaborazione.
  • ambiente inclusivo e diversificato.
  • luogo di lavoro remoto, con sede legale in italia (tutta italia).