Controller Junior

2 giorni fa

Toscana, Italia Brandini Tempo pieno

Gruppo Brandini, leader nel settore automotive, è alla ricerca di un Controller Junior da inserire all'interno dell'area Controllo di Gestione. La risorsa supporterà le attività di monitoraggio economico e finanziario dell'azienda, collaborando con la funzione di Controllo di Gestione nella raccolta, elaborazione e analisi dei dati aziendali.

Responsabilità

  • Supportare il monitoraggio degli incentivi delle case madri e delle provvigioni finanziarie, verificando la correttezza dei dati e delle rendicontazioni.
  • Collaborare nella rilevazione e nel controllo della corretta imputazione dei costi nei centri di competenza, interfacciandosi con l'area amministrativa.
  • Raccogliere, elaborare e analizzare dati relativi a costi, ricavi e marginalità delle diverse aree aziendali.
  • Supportare la predisposizione della reportistica periodica destinata alle case madri e alla Direzione.
  • Contribuire all'analisi degli scostamenti tra risultati consuntivi, budget e forecast.
  • Collaborare alla preparazione dei budget e delle previsioni economico-finanziarie.
  • Supportare l'aggiornamento e il miglioramento degli strumenti di controllo e reporting aziendale.
  • Partecipare alle attività di chiusura mensile e alla predisposizione della documentazione necessaria alle analisi economiche.
  • Laurea triennale o magistrale in Economia, Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
  • Esperienza di 1-2 anni in attività amministrative, controllo di gestione, revisione o analisi dati.
  • Saranno valutati positivamente anche candidati neolaureati con percorsi formativi coerenti.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (tabelle pivot, formule di ricerca e analisi dati).Interesse per l'analisi economico-finanziaria e il controllo di gestione.Conoscenza di base dei principi contabili e della partita doppia.
  • Precisione, organizzazione e attitudine all'analisi dei dati.Caratteristiche personaliAttenzione ai dettagli e affidabilità.
  • Predisposizione all'apprendimento e alla crescita professionale.
  • Capacità di lavorare in team e di collaborare con diverse funzioni aziendali.
  • Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
  • Buone capacità comunicative e relazionali.