N.1 Junior Analista Funzionale SAP HR

Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese?

Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.

Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini.

4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy.

N.1 Junior Analista Funzionale SAP HR

Tempo indeterminato full-time, RAL a partire da € 35.000 e inquadramento previsto nel gruppo “A” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali.

• Buoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 10,00)
• Assicurazione sanitaria
• Servizio navetta aziendale
• Convenzioni aziendali

Presso la Direzione IT, nel competence center Sistemi Gestionali, sarai inserito/a nel team applicativo dedicato alla gestione del sistema ERP SAP aziendale. Sarai coinvolto/a sia in progetti di innovazione sia nell’erogazione dei servizi di manutenzione ordinaria ed evolutiva, e ti occuperai di:

• raccogliere, formalizzare e analizzare i requisiti del cliente interno;
• tradurre i requisiti funzionali in specifiche di implementazione chiare, verificabili e condivise con gli stakeholder;
• garantire e verificare la realizzazione end-to-end delle soluzioni, supportando le fasi di analisi, implementazione, test e rilascio;
• supportare la formulazione di stime di effort e tempi, contribuendo alla pianificazione delle attività e al rispetto delle scadenze concordate;
• supportare la manutenzione ordinaria ed evolutiva del sistema SAP e la gestione delle anomalie applicative;
• collaborare con team interni, utenti di business e fornitori esterni per assicurare qualità del servizio, continuità operativa e miglioramento continuo;
• contribuire alla stesura e al mantenimento della documentazione funzionale e tecnica relativa ai processi gestiti e alle soluzioni implementate.
• Diploma di istruzione secondaria superiore
• Esperienza di almeno 1 anno maturata presso aziende strutturate e/o società di consulenza nell’implementazione o gestione di soluzioni SAP.
• Esperienza nella raccolta e formalizzazione dei requisiti funzionali e nella loro traduzione in specifiche di implementazione.
• Esperienza nel supporto a progetti SAP e ad attività di manutenzione ordinaria ed evolutiva dei sistemi applicativi.
• Conoscenza di base dei moduli applicativi SAP ERP/S/4HANA e degli aspetti di integrazione tra moduli.
• Conoscenza di base dei processi e delle funzionalità SAP HR/HCM, con particolare riferimento ai moduli SAP PA, OM, TRV e TM.
• Capacità di leggere, comprendere e validare specifiche funzionali, scenari di test e documentazione applicativa;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office e degli strumenti di Project Management.

Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese

• Esperienza sui moduli Master Data (MD), Organizational Management (OM) e Time Management (TM).
• Conoscenza di schemi e cicli di calcolo in ambito SAP Time Management.
• Conoscenza del CATS Timesheet e dei principali processi di rilevazione e gestione tempi.
• Corsi di specializzazione e/o certificazioni su tecnologie SAP coerenti con le conoscenze richieste.
• Esperienza in contesti enterprise strutturati e in progetti di evoluzione applicativa SAP HR.
• Capacità di interfacciarsi efficacemente con clienti interni, team tecnici e fornitori esterni.

Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti:

• Spiccate capacità di Problem Solving
• Forte Orientamento al Risultato
• Spiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team
• Buoni doti comunicative
• Buona capacità di Pianificazione e Organizzazione
• Buona capacità di adattamento al cambiamento e alle innovazioni con attitudine all’aggiornamento

Relativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o s