Manutentore Mantova

Stiamo selezionando la figura di Manutentore da inserire nel nostro team di City Style Hotel La Favorita Mantova

Inquadramento e Retribuzione

• Contratto: Tempo Pieno (Full-Time), Annuale.
• Inquadramento: Livello 3 del CCNL Turismo (Federalberghi /
  Confcommercio), corrispondente a profili con mansioni di concetto e
  particolari conoscenze tecniche e specifiche.
• Retribuzione: Adeguata ai minimi tabellari previsti dal CCNL
  aggiornato, pari a un minimo conglobato lordo mensile di circa €1.797,04 per 14 mensilità.

Principali Responsabilità (Mansioni)
La risorsa si occuperà in totale autonomia delle seguenti attività:

• Manutenzione Impianti Termoidraulici: Monitoraggio, conduzione e
  piccoli interventi di riparazione su impianti di riscaldamento,
  condizionamento (HVAC), addolcitori d’acqua e rete idrica delle
  camere e delle aree comuni.
• Manutenzione Elettrica ed Elettronica: Monitoraggio e piccoli
  interventi su impianti di illuminazione (interna ed esterna),
  sistemi di domotica, controllo degli accessi (serrature
  elettroniche) e gestione della TV/Wi-Fi di struttura.
• Manutenzione Ordinaria e Preventiva: Ispezioni periodiche programmate
  per prevenire guasti o malfunzionamenti di infissi, arredi e
  attrezzature.
• Pronto Intervento: Gestione tempestiva delle segnalazioni di guasto
  provenienti dalla reception o dagli ospiti per garantire gli
  standard qualitativi di un hotel a 4 stelle.
• Coordinamento Fornitori: Supervisione di interventi straordinari
  affidati a ditte esterne specializzate.
• Competenze Tecniche: Solida e comprovata esperienza sia in
  ambito termoidraulico che elettrico/elettronico.
• Autonomia Operativa: Capacità di diagnosticare il problema e
  risolverlo in autonomia, definendo le priorità d’intervento.
• Esperienza Pregressa: Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo,
  preferibilmente all’interno di strutture alberghiere, villaggi
  turistici o contesti civili complessi.
• Problem Solving e Flessibilità: Capacità di lavorare sotto stress,
  doti di precisione e flessibilità oraria (inclusi interventi su
  turni o reperibilità nei fine settimana durante i picchi stagionali).
• Domicilio: Residenza o domicilio stabile aMantova o zone limitrofe.
• Stabilità lavorativa grazie a un inserimento con prospettiva annuale.
• Ambiente di lavoro dinamico, professionale e stimolante all’interno
  di una realtà alberghiera di prestigio.
• Strumenti di lavoro e dispositivi di protezione individuale (DPI)
  totalmente a carico dell’azienda.

La ricerca si intende riferita ad entrambi i sessi.

Per alcune posizioni i colloqui di selezione avverranno nella prima fase in modalita video call prima dell’incontro di persona. I Curricula non coerenti con le posizioni richieste, generici, e senza foto, non potranno essere gestiti.