Consulente del Lavoro

Orion STP si avvale di un Network di Consulenti del Lavoro altamente qualificati, essenziali per supportare la clientela in tutti gli ambiti che richiedono interpretazione normativa e guida strategica. Utilizziamo piattaforme tecnologicamente avanzate per l'automazione delle attività operative (elaborazione cedolini, adempimenti) grazie a Jet HR (nostro partner certificato), ma per noi la figura del Consulente del Lavoro rimane insostituibile per garantire una consulenza esperta e personalizzata.

Cerchiamo un professionista iscritto all'Ordine che desideri focalizzarsi esclusivamente sulla consulenza strategica, eliminando le attività ripetitive e di elaborazione paghe.

Questa posizione è ideale per Consulenti che desiderano abbandonare la gestione operativa delle paghe (elaborazioni e adempimenti) per dedicarsi esclusivamente alla consulenza strategica, utilizzando la tecnologia come leva per l'efficienza.

Responsabilità e Competenze Chiave

Il Consulente del Lavoro, operando all'interno del Network di Orion STP, avrà le seguenti responsabilità primarie:

• Consulenza Giuslavoristica Strategica: Fornire supporto consulenziale specialistico a un portafoglio assegnato di aziende clienti in merito a quesiti complessi relativi a diritto del lavoro, previdenziale e sindacale.
• Gestione del Cliente: Agire come punto di riferimento professionale e qualificato per i clienti. Pur non gestendo le elaborazioni operative (che vengono svolte dai clienti stessi con il software), il Consulente si cura della soddisfazione del cliente e della corretta interpretazione delle normative.
• Supporto all'Assunzione e Contrattualistica: Guidare il cliente nella stesura e nell'applicazione di contratti di assunzione complessi, trasformazioni e cessazioni di rapporti di lavoro.
• Collaborazione Tecnologica: Interagire attivamente con i team interni a Jet HR (nostro partner certificato) per veicolare le esigenze normative e operative della clientela, contribuendo all'evoluzione e al miglioramento continuo della piattaforma gestionale.
• Proattività e Comunicazione: Mantenere un approccio proattivo nella comunicazione con le aziende, traducendo in modo semplice e strutturato concetti normativi complessi per favorire la corretta gestione del personale da parte del cliente.

Nota: L'impegno richiesto è significativo (almeno il 50% del proprio tempo) per garantire un'interazione costante e proattiva con i clienti.

Requisiti Tecnici e Professionali

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti tecnici e professionali:

• Iscrizione all'Ordine: Obbligatoria Iscrizione all'Ordine dei Consulenti del Lavoro.
• Esperienza Professionale: Solida esperienza (incluso il praticantato) di minimo 8 anni e massimo 15 anni nell'ambito delle Paghe e della Consulenza del Lavoro, maturata preferibilmente in contesti di Studio professionale.
• Competenza Specifica (Plus): È considerato un elemento distintivo l'esperienza pregressa e la conoscenza approfondita di CCNL complessi o meno diffusi, quali Spettacolo, Multiservizi, Giornalisti, Credito.
• Orientamento al Cambiamento: Forte motivazione a innovare e a contribuire al cambiamento delle metodologie tradizionali di gestione del personale attraverso l'integrazione tecnologica.
• Eccellenza Comunicativa: Comprovata capacità di sintesi e di comunicazione efficace e strutturata, fondamentale per la consulenza a distanza e l'interazione con la tecnologia.

Condizioni Contrattuali e Struttura Organizzativa

Orion STP offre l'opportunità di concentrarsi sulla propria expertise consulenziale in un ambiente ad alto tasso di innovazione:

• Retribuzione: Retribuzione Competitiva definita in base alla tipologia di collaborazione professionale.
• Modalità di Lavoro: Lavoro da Remoto con completa autonomia gestionale, permettendo al professionista di concentrarsi sull'erogazione della consulenza senza vincoli logistici.
• Impatto: Possibilità di collaborare con un contesto che sta definendo il futuro del back office amministrativo in Italia, con un impatto misurabile sul mercato.