LGS - Roma - Expert Project Manager

IL SERVICE PROVIDER DEL GRUPPO LEONARDO

Leonardo Global Solutions (LGS) opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo Leonardo, a supporto del business e perseguendo l’efficienza economica e la standardizzazione di processo su tutte le linee di servizio, attraverso la centralizzazione delle competenze e la creazione di centri di eccellenza. La Società, inoltre, tende all’innovazione tecnologica e al miglioramento delle performance, così come alla promozione del benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità, sempre in compliance alle policy Leonardo.

LGS-Roma Tiburtina - Expert Project Manager

• assicurare la definizione e la realizzazione delle attività/progetti di investimento per interventi di manutenzione straordinaria e nuove costruzioni;
• assicurare il corretto svolgimento dei progetti affidati in termini di pianificazione dei costi, dei tempi di definizione del requisito, interazione con il contesto produttivo, relazione con tutti gli stakeholder;
• gestire le relazioni con il cliente interno e con le funzioni in termini di controllo e monitoraggio;
• presidio la gestione tecnica ed economica dell'intero ciclo di vita dei progetti, dalla fase di fattibilità, progettazione e pianificazione alla fase realizzativa fino alla messa in funzione, coordinando le attività dei fornitori e dei vari interlocutori;
• raccolta, verifica e conservazione della documentazione tecnica, delle certificazioni e di quella prevista dalle leggi e norme in vigore;
• gestione e costante aggiornamento dei database di controllo di gestione quali SAP, SIRE e reportistica di progetto.

Requisiti:

Titolo di studio ed esperienza richiesta: laurea magistrale in ingegneria o architettura con esperienza di almeno 3 anni (expert) o diploma di geometra con esperienza di 7 anni in gestione di cantieri lato impresa e lato DL.

Livello di esperienza richiesto: Expert

Competenze tecniche:

• Competenze di Project Management
• Conoscenza di Win Project e/o Primavera ovvero software gestionali di commessa
• Conoscenza del pacchetto office
• Conoscenza Autocad
• Conoscenza DLgs 81/08 e normativa di salute e sicurezza sul lavoro

Competenze comportamentali:

• Problem solving
• Ottime capacità relazionali
• Capacità di lavorare in gruppo
• Capacità di gestire il cliente
• Orientamento all’obiettivo

Conoscenze linguistiche: inglese Liv. B1/B2

Conoscenze Informatiche: pacchetto Office, Autocad. BIM è titolo preferenziale

Altro: trasferte su territorio nazionale

Cosa offriamo

• Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
• Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Range Retributivo: 36.6K - 50.5K
• Tredicesima mensilità
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
• L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Dettagli Posizione

• Seniority: Expert
• Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400
• Contract