Tecnico Elettrico impianti di cogenerazione

2 giorni fa

modena, emilia romagna, Italia CPL CONCORDIA Tempo pieno

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Tecnico elettrico Impianti di Cogenerazione Junior


La risorsa, inserita all’interno della Business Unit Cogenerazione, intraprenderà un percorso di crescita professionale e formativa affiancando il team di supervisione tecnica nella gestione degli impianti di cogenerazione. Il ruolo prevede un graduale sviluppo delle competenze necessarie a garantire un corretto monitoraggio in campo delle attività di installazione degli impianti e congruità tra progetto elettrico e costruzione.


La risorsa fungerà da collegamento tra l’ufficio tecnico e il campo, rapportandosi con fornitori e subappaltatori.


Nello specifico la risorsa si occuperà di:

  • Supportare il team nella supervisione delle attività di costruzione impianti di cogenerazione;
  • Collaborare al monitoraggio dei parametri di funzionamento e delle prestazioni degli impianti;
  • Affiancare i tecnici senior nell’analisi di guasti e anomalie elettriche;
  • Effettuare sopralluoghi presso gli impianti per attività di verifica e supporto tecnico;
  • Interfacciarsi con tecnici in campo, subappaltatori e fornitori per il corretto avanzamento delle attività operative;
  • Supportare le attività di avviamento, collaudo e messa in servizio degli impianti.


Requisiti:

  • Diploma tecnico ad indirizzo elettrotecnico;
  • Esperienza di almeno 2 anni nell’installazione e/o manutenzione di stampo elettrico;
  • Interesse per il settore energetico e per gli impianti di cogenerazione;
  • Buona capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi elettrici;
  • Conoscenza di base del Pacchetto Office;
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
  • Buone capacità relazionali e comunicative, predisposizione all’apprendimento, problem solving e attitudine al lavoro in team.


Sede di lavoro: Concordia sulla Secchia (MO).


Contratto: CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Operaio, range di RAL – “retribuzione annua lorda” € 25.000-30.000.


Benefit principali:

  • Welfare aziendale (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiari;
  • Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;
  • PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali;
  • Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;
  • Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare.


Inviare CV completo di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art. 6.1.a del GDPR (Regolamento UE 2016⁄679). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.