Responsabile di Commessa

p Per realtà operante nel settore della gestione e manutenzione di impianti tecnologici ed energetici, attiva da anni nei servizi dedicati al comparto residenziale e condominiale, siamo alla ricerca di un b Responsabile di Commessa /b per l#39;area Monza Brianza. p La figura avrà la responsabilità di un portafoglio di impianti e commesse, coordinando attività tecniche, economiche e operative, con l#39;obiettivo di garantire elevati standard di servizio, la soddisfazione del cliente e la marginalità delle commesse assegnate. /ppb Responsabilità /b /pp La risorsa, riportando al Responsabile Operativo, si occuperà di: /pulli Gestire un portafoglio di circa 200-300 impianti prevalentemente in ambito residenziale e condominiale. /lili Garantire la redditività e la marginalità delle commesse assegnate. /lili Elaborare preventivi per attività ordinarie e straordinarie, monitorandone costi e risultati. /lili Individuare opportunità commerciali e interventi aggiuntivi presso i clienti già acquisiti. /lili Organizzare, coordinare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti. /lili Definire e monitorare i piani di manutenzione preventiva. /lili Gestire guasti, criticità tecniche e richieste di intervento. /lili Coordinare direttamente un Assistente di Commessa e una squadra composta da tecnici manutentori specializzati e fornitori esterni. /lili Pianificare le attività operative delle maestranze interne e dei subappaltatori. /lili Effettuare sopralluoghi tecnici e confrontarsi con amministratori di condominio e clienti finali. /lili Monitorare l#39;andamento dei contratti e dei consumi energetici degli impianti affidati. /lili Gestire la documentazione tecnica e gli adempimenti normativi relativi agli impianti. /lili Collaborare con le funzioni tecniche e commerciali per garantire la corretta esecuzione dei servizi e delle attività straordinarie. /lili Contribuire al trasferimento e consolidamento del know-how tecnico relativo agli impianti presenti sul territorio. /li /ulpb Profilo /b /pp Cerchiamo una figura con esperienza nella gestione di commesse tecniche in ambito impiantistico, termotecnico, HVAC, facility management o servizi energia. /ppb Requisiti richiesti /b /pulli Diploma tecnico, preferibilmente come Perito Termotecnico, Termoidraulico o Geometra. /lili Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse di manutenzione impiantistica. /lili Conoscenza degli impianti termici, idraulici, energetici e dei principali sistemi HVAC. /lili Esperienza nella pianificazione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie. /lili Capacità di elaborare preventivi, valutazioni economiche e monitorare la marginalità delle commesse. /lili Esperienza nel coordinamento di squadre operative e fornitori esterni. /lili Buona capacità di relazione con clienti e amministratori di condominio. /lili Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. /li /ulpb Completano il profilo /b /pulli Leadership operativa e capacità di gestione delle persone. /lili Approccio pratico e forte orientamento alla risoluzione dei problemi. /lili Capacità di organizzazione e pianificazione. /lili Autonomia decisionale e senso di responsabilità. /lili Attitudine a lavorare sul campo e a supportare direttamente le squadre tecniche. /li /ulp Si offre /pulli Contratto a tempo indeterminato. /lili CCNL Metalmeccanico. /lili Inquadramento commisurato all#39;esperienza. /lili RAL indicativa: b€ 38.000
- € 45.000 /b . /lili Auto aziendale ad uso promiscuo. /lili Ticket restaurant da € 8. /lili Welfare aziendale. /lili Cellulare aziendale. /lili Orario di lavoro: b8.30
- 17.30 /b . /lili Inserimento in un contesto strutturato e in crescita, con un ruolo centrale nella gestione delle attività operative del territorio. /li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). brL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p