Junior HR: Reclutamento, Training e Sviluppo — Inizia ora

7 giorni fa
Uzzano, Toscana, Italia Altamira Tempo pieno

Altamira cerca un candidato da affiancare al Manager, coinvolto attivamente nei processi di Recruiting, Training e Development per offrire un servizio di alta qualite0 ai clienti. Il ruolo prevede collaborare con il team su attivite0 di selezione, formazione e sviluppo professionale in un contesto dinamico.

Contratto di lavoro: Tempo pieno con fisso mensile di 1500,00€. Esperienza non richiesta, ideale per chi desidera crescere in un team che valorizza lb4eccellenza nei servizi.

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    1 settimana fa

    Uzzano (PT), Provincia di Pistoia; Toscana, Italia Altro Tempo pieno

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    1 settimana fa

    uzzano, toscana, Italia Altamira Tempo pieno 17 € Contratto

    Altamira cerca un candidato da affiancare al Manager, coinvolto attivamente nei processi di Recruiting, Training e Development per offrire un servizio di alta qualite0 ai clienti. Il ruolo prevede collaborare con il team su attivite0 di selezione, formazione e sviluppo professionale in un contesto dinamico. Contratto di lavoro: Tempo pieno con fisso mensile...

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    1 settimana fa

    Uzzano, Toscana, Italia Altro Tempo pieno

    Altamira cerca un candidato da affiancare al Manager, coinvolto attivamente nei processi di Recruiting, Training e Development per offrire un servizio di alta qualite0 ai clienti. Il ruolo prevede collaborare con il team su attivite0 di selezione, formazione e sviluppo professionale in un contesto dinamico.Contratto di lavoro: Tempo pieno con fisso mensile...

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    2 settimane fa

    Uzzano, Toscana, Italia Altamira Tempo pieno 14.000 € - 17.000 € Contratto

    Altamira cerca un candidato da affiancare al Manager, coinvolto attivamente nei processi di Recruiting, Training e Development per offrire un servizio di alta qualite0 ai clienti. Il ruolo prevede collaborare con il team su attivite0 di selezione, formazione e sviluppo professionale in un contesto dinamico.Contratto di lavoro: Tempo pieno con fisso mensile...

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