Addetto/a ufficio traffico di filiale

Descrizione lavoro:

Mission del ruolo: Garantire una gestione efficiente e tempestiva delle spedizioni, ottimizzando l’utilizzo delle risorse aziendali (flotta interna e fornitori esterni), delle normative di settore e dei KPI. Attraverso una costante pianificazione delle operazioni, assicurare la puntualità delle consegne e risolvere i problemi di trasporto.

Area Funzionale: Operazioni trasporto di filiale

Settore Aziendale: Logistica e trasporti a temperatura controllata

Sede: Fidenza (PR)

Principali responsabilità:

• Ottimizzare i percorsi dei veicoli per ridurre i tempi di percorrenza e minimizzare i costi operativi, tenendo conto di traffico, condizioni meteo e restrizioni stradali.
• Contatto con autisti (flotta interna) e fornitori (flotta esterna) per l’assegnazione ed affidamento spedizioni
• Monitorare costantemente lo stato delle spedizioni in corso e intervenire in caso di ritardi o imprevisti, cercando soluzioni rapide ed efficienti.
• Assicurare il rispetto delle normative relative al trasporto su strada, inclusi i tempi di guida e riposo degli autisti.
• Interfacciarsi con le altre funzioni aziendali nella gestione di eventuali reclami o problematiche legate alla consegna delle merci.

Must have:

•  Esperienza pregressa nel settore dei trasporti e della logistica – Familiarità con la pianificazione delle spedizioni, gestione delle flotte e organizzazione delle consegne.
• Capacità di problem solving – Attitudine a risolvere rapidamente problemi operativi, come ritardi o imprevisti legati al trasporto.
• Ottime doti di comunicazione – Competenza nel gestire relazioni con autisti, fornitori e clienti per garantire il coordinamento delle attività.
• Conoscenza del territorio nazionale – Familiarità con le principali tratte, distanze e condizioni logistiche in Italia.

Nice to have:

• Esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne
• Conoscenza delle normative sui trasporti

Benefit:

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno
• Welfare aziendale di €350 annui
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
• “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti

Pacchetto Retributivo: L’offerta economica sarà commisurata all’esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000 euro

Inserimento previsto a Settembre 2026.