Head of AI Engineering

Il ruolo

Sarai il responsabile di tutta l’ingegneria di Yellow Tech.

Guidi il team di AI Engineers — oggi 7 persone, oltre 10 entro fine anno — che costruisce agenti AI in produzione per le migliori aziende italiane. Fai crescere le persone, alzi gli standard tecnici e trasformi l’esperienza dei singoli progetti in asset riutilizzabili.

Sei l’owner della nostra piattaforma interna (il framework su cui costruiamo, monitoriamo e governiamo tutti gli agenti) e delle scelte architetturali sui progetti più complessi: infrastrutture dei clienti (AWS Bedrock, Vertex, Azure), modelli open source, deployment on-premise.

È un ruolo da leader tecnico che ha ancora le mani in pasta: architetture, code review sui punti critici, sessioni di lavoro col team. Riporti direttamente al CEO. La traiettoria cresce con l’azienda: per la persona giusta l’evoluzione naturale è la responsabilità tecnica complessiva di Yellow Tech.

Cosa farai

• Gestione e crescita del team engineering: coordini e fai crescere il team di AI Engineers. Definisci priorità, fai mentoring tecnico, monitori la qualità della delivery, alzi lo standard. Partecipi alla selezione dei nuovi engineer e al loro onboarding.

• Ownership della piattaforma: evolvi la nostra piattaforma interna di agent engineering — observability, logging, error handling, reporting, governance. La adatti ai contesti dei clienti, incluse installazioni on-premise e ambienti regolamentati.

• Architettura sui progetti chiave: sei il riferimento architetturale sui progetti più complessi — agenti su infrastrutture cliente, integrazioni con sistemi legacy, requisiti di sicurezza e compliance. Trovi ciò che è comune tra i progetti e lo standardizzi.

• Qualità, sicurezza e affidabilità: definisci gli standard di ingegneria — test, eval, guardrail, monitoring, gestione dei failure, sicurezza dei dati e dei prompt. Ogni agente in produzione deve essere affidabile e osservabile.

• Strategia tecnologica: presidi l’evoluzione del panorama AI (modelli frontier, open source, framework agentici) e decidi cosa adottare, quando e come. Costruisci la practice open source e on-premise di Yellow Tech.

• Supporto al business: affianchi Strategist e CEO negli studi di fattibilità e nello scoping dei progetti più ambiziosi. Traduci i vincoli tecnici in decisioni di business comprensibili.

Compensation

Pacchetto retributivo €100.000–€130.000 (fisso + bonus + stock option).

Cosa serve

• 10+ anni di software engineering, di cui almeno 3 gestendo persone. Hai costruito e mantenuto sistemi reali in produzione e hai guidato team di engineer con responsabilità su risultati, crescita delle persone e qualità della delivery.

• Esperienza reale con LLM e agenti in produzione. Negli ultimi anni hai lavorato hands-on con architetture agentiche: LLM e tool use, orchestrazione, RAG, eval, guardrail, coding agents. Hai portato sistemi basati su AI in produzione, con utenti veri e conseguenze vere.

• Architettura e cloud. Prendi decisioni architetturali solide in contesti eterogenei: cloud provider diversi, infrastrutture dei clienti, sistemi legacy, ambienti on-premise. Conosci il mondo open source e sai quando ha senso usarlo.

• Leadership operativa. Fai crescere engineer junior con mentoring e standard alti. Sai quando delegare e quando entrare nel merito. Il team con te diventa migliore, mese dopo mese.

• Startup mindset. Velocità, iterazione, pragmatismo. Ti piace costruire in un contesto che cresce in fretta, dove le cose da fare superano sempre le persone disponibili e le priorità si decidono ogni settimana.

Con chi lavorerai

Riporti al CEO (Antonio Pisante), con cui definisci roadmap tecnologica e obiettivi. Guidi il team di AI Engineers. Collabori con gli AI Strategist su fattibilità, scoping e delivery.

Come funziona la macchina: il team Business Development individua le aziende e qualifica i lead; lo Strategist chiude il deal e diventa PM del progetto, coordinando la delivery. Se il servizio è AI Adoption entrano i Trainer, che formano le persone dell’azienda; se è AI Agents entra il tuo team, che automatizza i processi costruendo agenti.

Come lavoriamo

Lavoriamo dal nostro ufficio a Corvetto (Milano) o dal cliente, non da casa: a questo stadio l’energia si crea stando insieme, giorno per giorno. Il remoto è possibile quando serve.

Non è il solito lavoro 9-5. Gli LLM sono arrivati tre anni fa e hanno creato un mercato nuovo: la finestra è grandissima ed è aperta adesso, e per starci davanti bisogna lavorare meglio e più degli altri. Chi cerca ri