JUNIOR BUSINESS ANALYST GAS

Unisciti a Edison
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Nell'ambito della Divisione Gas & Power Portfolio Management & Optimization, per la Business Unit Gas Origination, Supply, Logistics and EDF Group Gas Assets, ricerchiamo un/una neolaureato/a da inserire come Junior Business Analyst all'interno del team Portfolio Analysis & Forecasting.

Cosa farai nel quotidiano

• Supporterai le decisioni aziendali attraverso analisi quantitative e simulazioni, tenendo conto del quadro contrattuale e normativo e delle best practices di settore
• Analizzerai e interpreterai le performance economico/operative della Business Unit e presenterai al management i principali elementi chiave
• Predisporrai secondo criteri di fattibilità industriale e convenienza economica la miglior stima delle fonti e degli impieghi del portafoglio gas Edison, attraverso la raccolta e l'analisi dei contributi delle diverse aree della Business Unit
• Parteciperai a progetti interfunzionali per migliorare l'efficienza e la redditività delle operazioni di ottimizzazione della Business Unit

• Hai conseguito una Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini
• Hai buone conoscenze in analisi e interpretazione dei dati quantitativi, in contesti complessi
• Hai un’ottima conoscenza di MS Office
• Hai un approccio proattivo, flessibile e determinato
• Sei preciso, hai una elevata attenzione ai dettagli e il pensiero critico
• Possiedi ottime capacità di problem solving, organizzazione e orientamento ai risultati
• Ti piace lavorare in team multifunzionali e gestire più attività contemporaneamente
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta), livello minimo B2

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.

Cosa ti proponiamo

• Inquadramento previsto: Impiegato con CCNL Energia e Petrolio.
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 35.000 Euro.

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.

Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro.
• Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.