MONTATORE MECCANICO – MACCHINE UTENSILI-15222.03.LD
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Per una nostra azienda cliente, leader nel settore dell’automazione industriale e delle tecnologie avanzate per la lavorazione della lamiera, siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa si occuperà dell’assemblaggio meccanico di macchine utensili destinate alla lavorazione della lamiera, garantendo il rispetto delle specifiche tecniche, degli standard qualitativi e delle tempistiche di produzione.
La risorsa gestirà:
- Assemblaggio di macchine utensili sulla base di disegni meccanici e specifiche tecniche.
- Montaggio di gruppi e sottogruppi meccanici, inclusi sistemi di movimentazione e trasmissione.
- Lettura e interpretazione del disegno meccanico per eseguire correttamente le attività di montaggio.
- Controllo dimensionale e funzionale dei componenti assemblati mediante l’utilizzo di strumenti di misura, quali calibro, micrometro e comparatori.
- Individuazione e risoluzione di eventuali problematiche tecniche durante le fasi di assemblaggio, in collaborazione con il team di produzione.
- Verifica della qualità del prodotto finito e rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.
- Organizzazione autonoma delle attività nel rispetto delle tempistiche assegnate.
- Diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo meccanico, oppure esperienza professionale equivalente.
- Esperienza pregressa di 3-5 anni nell’assemblaggio meccanico di macchine industriali o macchine utensili.
- Capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico.
- Dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti di misura e degli utensili per il montaggio meccanico.
- Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli.
- Autonomia operativa e capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle tempistiche assegnate.
- Attitudine al problem solving e capacità di collaborazione con il team di produzione.
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire eventuali criticità operative.
- Conoscenza base della lingua inglese.
La posizione prevede trasferte frequenti presso clienti in Italia e all’estero, indicativamente pari al 60-70% del tempo lavorativo.
Retribuzione
- RAL figure junior: € 30.000, con inquadramento CCNL OPE, livello C2.
- RAL figure senior: € 35.000–36.000, con inquadramento CCNL OPE, livello C3, oltre a un’indennità di ruolo pari a € 6.000 annui.
- Indennità di trasferta giornaliera:
- Italia: € 110/giorno.
- Europa (EU): € 140/giorno.
- Extra Europa (Extra EU): € 150/giorno.
- La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77