Asistente de créditos y cobranzas

4 giorni fa

Calla, Friuli-Venezia Giulia, Italia La Colonial Fábrica de Hilos Tempo pieno

LA COLONIAL FABRICA DE HILOS S.A., empresa con más de 80 años de experiencia, requiere contratar un Asistente de créditos y cobranzas, que brinde soporte administrativo y operativo en los procesos de evaluación crediticia, gestión de cobranzas y emisión de documentos de facturación, asegurando la correcta aplicación de las políticas de crédito, la recuperación oportuna de las cuentas por cobrar y la emisión precisa de comprobantes de pago, contribuyendo a la liquidez y sostenibilidad financiera de la empresa.

Requisitos

  • Bachiller o egresado de Contabilidad, Administración, Ingeniería industrial o afines.
  • Mínimo de 02 años de experiencia certificada.
  • Cursos actualizados en gestión de cobranzas y facturación.
  • Manejo intermedio de Excel, Word y base de datos.
  • Disponibilidad para trabajar en el Callao de lunes a sábado.

Responsabilidades principales

  • Realizar seguimiento telefónico a clientes con cuentas vencidas.
  • Gestionar el proceso de canje de letras y depósitos bancarios.
  • Elaborar informes de facturación, avance de cobranzas y clientes críticos, así como preparar y enviar estados de cuenta, reportes de morosidad y cumplimientos a la jefatura de área.
  • Ingresar y actualizar datos de nuevos clientes en el sistema.
  • Controlar y archivar toda la documentación financiera (facturas, letras, comprobantes)

Ofrecemos

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Participación en utilidades.
  • Subvención de alimentos al 50%.
  • Capacitaciones para tu desarrollo y actualización de conocimientos.

Únete a nosotros y contribuye a elevar la calidad de nuestros productos y servicios al más alto nivel, esta oferta laboral se encuentra abierta a todas las personas calificadas, sin distinción de origen, raza, sexo, identidad de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, condición económica, discapacidad o cualquier otra condición que implique discriminación. La empresa promueve un entorno inclusivo y respetuoso de los derechos fundamentales, en cumplimiento de lo dispuesto por la ley y demás normas vigentes sobre igualdad y no discriminación.