SISTEMISTA IT
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Posizione
Sistemista IT
Località
Polpenazze del Garda (BS)
Descrizione dell'azienda
Azienda leader nel settore della green economy, specializzata nel recupero metalli e impegnata a promuovere soluzioni sostenibili.
Ruolo e responsabilità principali
Monitoraggio costante delle infrastrutture IT tramite Zabbix, con implementazione, configurazione e gestione degli alert su server, servizi e apparati di rete.
Amministrazione operativa di ambienti Windows Server (versioni recenti) e Linux: gestione permessi, configurazioni e analisi dei log per garantire sicurezza ed efficienza.
Gestione autonoma di Active Directory per il controllo sicuro degli accessi e delle risorse aziendali.
Manutenzione, backup regolare e interrogazione dati tramite query di base su database SQL Server.
Gestione della rete LAN/WAN, configurazione degli apparati di rete e amministrazione dei protocolli IPv4 per assicurare connettività stabile e performante.
Troubleshooting tempestivo in situazioni di emergenza, con analisi rapida dei problemi e implementazione di soluzioni efficaci per minimizzare i tempi di inattività.
Collaborazione continua con il team IT e altri reparti per pianificare aggiornamenti, implementare nuove configurazioni e gestire progetti multipli rispettando tempi e priorità.
Requisiti richiesti
Ottima conoscenza di Windows Server, preferibilmente nelle versioni più recenti.
Comprovata esperienza nella gestione di Active Directory.
Autonomia nella gestione di IIS per la corretta erogazione dei servizi web interni.
Conoscenze operative di base su sistemi Linux.
Esperienza nella manutenzione, backup e interrogazione di database SQL Server.
Conoscenza approfondita delle reti LAN/WAN, inclusa la configurazione degli apparati e la gestione dei protocolli IPv4.
Capacità di problem solving rapido ed efficace in situazioni critiche.
Aptitudine a lavorare in ambienti dinamici con gestione simultanea di progetti diversi ottimizzando tempi e priorità.
Retribuzione e benefit
Inquadramento con RAL d’ingresso a partire da 45.000, a seconda dell’esperienza e delle competenze del candidato.
Piano di welfare aziendale dedicato al benessere del personale.
Concrete opportunità di crescita professionale all’interno dell’organizzazione.