Operaio (Generico)

3 giorni fa

Genova, Liguria, Italia iziwork Tempo pieno

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Tipo di contratto

Tempo indeterminato

Retribuzione

1800€ lordo / mese

Luogo

25046 Cazzago San Martino

Tempo di lavoro

40 ore settimanali

Descrizione mansione

OPERAIO/A DI PRODUZIONE SU CICLO CONTINUO (L. 68/99)

La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo, affiancata al team di linea e si occuperà di:

  • Monitoraggio del funzionamento dei macchinari e degli impianti di estrusione/bobinatura.
  • Controllo qualità visivo e dimensionale del prodotto finito.
  • Movimentazione e stoccaggio materiale tramite carrello elevatore o transpallet.
  • Piccole attività di conduzione impianto, carico/scarico e gestione dell'area di lavoro.

Requisiti Richiesti

  • Iscrizione alle Categorie Protette (Art. 1 o Art. 18 della Legge 68/99)
  • Disponibilità al lavoro su 3 turni e ciclo continuo (da lunedì a domenica con riposi compensativi).
  • Buona manualità, precisione e predisposizione al lavoro di squadra in ambiente di produzione.
  • Gradita esperienza pregressa in contesti produttivi/chimici/plastici (non vincolante).

Cosa Offriamo

  • Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda, valutabile anche a tempo indeterminato fin da subito.
  • Inquadramento: CCNL Gomma Plastica (Industria) - Livello H.
  • Retribuzione: Lordo mensile di circa 1.830 € - 1.880 € (base retributiva del livello H, a cui si aggiungono le maggiorazioni per il lavoro a turni, notturno e festivo).
  • Formazione specifica sul ruolo e ambiente di lavoro sicuro e stimolante.

Sede di lavoro

Zona Cazzago San Martino.

Tasso di lavoro

  • Lavoro a turni (3x8...)
  • Lavoro a turni frazionati
  • Lavoro la domenica e nei giorni festivi

Certificati

Nessun certificato richiesto

Esperienza

Almeno 6 mesi

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016