Addetta/O Alla Gestione Del Personale
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Ruolo e mansione
ADDETTA/O ALLA GESTIONE DEL PERSONALE La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, nell’area Amministrazione del Personale, e contribuirà alla gestione quotidiana dei turni, delle presenze e delle principali attività amministrative. La figura rappresenterà inoltre un punto di riferimento per i dipendenti e collaborerà con il consulente del lavoro. Nello specifico, si occuperà di:
- Pianificare e gestire i turni di lavoro, in raccordo con i responsabili delle diverse unità operative;
- Rilevare e verificare le presenze, gestendo ferie, permessi, assenze e anomalie nelle timbrature;
- Raccogliere, controllare ed elaborare i dati necessari alla predisposizione dei cedolini paga;
- Gestire le richieste dei dipendenti relative agli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro;
- Mantenere i rapporti con il consulente del lavoro, assicurando la trasmissione corretta e puntuale dei dati e della documentazione necessaria.
Requisiti e Competenze Richieste
- Buone capacità comunicative e relazionali e attitudine al contatto con il pubblico;
- Flessibilità nella gestione delle attività e delle esigenze organizzative;
- Buone capacità organizzative, di gestione delle priorità e rispe