Aspp- Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Ricerchiamo un/a ASPP - Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione.

La persona selezionata ha maturato formazione nel settore e saràinserita in un percorso strutturato di sviluppo, con affiancamento direttoall'RSPP aziendale, che prevede:

• Acquisizione dicompetenze operative attraverso sopralluoghi, analisi dei rischi econfronto diretto con i reparti produttivi.
• Approfondimento dellanormativa e delle metodologie di prevenzione e protezione.
• Coinvolgimentoprogressivo nella gestione della documentazione, degli adempimenti e deiprogetti di miglioramento della sicurezza.
• Sviluppo delle capacitàdi analisi, coordinamento e gestione delle problematiche HSE.
• Crescente autonomia eassunzione di responsabilità in funzione delle competenze maturate.

L'obiettivo è accompagnarela risorsa in un percorso di crescita professionale che possa condurla adassumere il ruolo di RSPP, una volta acquisiti i requisiti formativi eprofessionali previsti dalla normativa applicabile e in funzionedell'organizzazione aziendale.

Inquadramento e retribuzione commisuratiall'esperienza e alle competenze, percorso iniziale con agenzia disomministrazione o eventuale inserimento diretto a tempo determinato (max 12messa)

CCNL Tessile Industria, livello di inquadramento in base all'esperienza maturata dal terzo al quinto.

3 livello 1853,17 euro lordi mensili; 5 livello 2037 euro lordi mensili

Ral 24 K/26 K

Responsabilità

• Collaborazione all'individuazione dei pericoli e alla valutazione dei rischi nei reparti produttivi e negli ambienti di lavoro.
• Supporto nella redazione e nell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), delle procedure e della documentazione in materia di sicurezza.
• Sopralluoghi presso i reparti produttivi per verificare le condizioni di sicurezza di macchinari, impianti, attrezzature e postazioni di lavoro.
• Monitoraggio dei rischi tipici del settore tessile, in relazione ai processi aziendali, quali rischi meccanici, rumore, polveri, esposizione ad agenti chimici, movimentazione dei materiali ed ergonomia.
• Supporto nella gestione delle attività di formazione e informazione dei lavoratori, delle scadenze e degli adempimenti normativi, nella pianificazione della formazione obbligatoria, alla verifica della sua efficacia e alla sensibilizzazione dei lavoratori sui temi della sicurezza.
• Supporto nella gestione delle attività di sorveglianza sanitaria, delle scadenze e degli adempimenti normativi.
• Collaborazione nell'analisi di infortuni, mancati infortuni e non conformità, contribuendo all'individuazione delle azioni correttive.
• Interazione con le funzioni aziendali, in particolare produzione e manutenzione, per promuovere il rispetto delle procedure e individuare opportunità di miglioramento.
• Partecipazione ai progetti aziendali finalizzati al miglioramento continuo della salute e sicurezza sul lavoro.
• Conoscenza degli obblighi relativi agli appalti, alla cooperazione e al coordinamento delle attività svolte da imprese esterne, inclusa la gestione della documentazione prevista dalla normativa.

Skill e Professionalità

• Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico, ingegneristico, ambientale o della prevenzione.
• Formazione ASPP conforme ai requisiti normativi vigenti, oppure disponibilità a completare il percorso formativo necessario.
• Interesse per la sicurezza sul lavoro in ambito industriale e per i processi produttivi.
• Attitudine al lavoro sul campo, capacità di osservazione e approccio pratico alla risoluzione dei problemi.
• Precisione, senso di responsabilità e buone capacità organizzative.
• Capacità relazionali e predisposizione al confronto con le diverse funzioni aziendali.
• Motivazione ad apprendere e a sviluppare progressivamente autonomia professionale.

• Costituiranno titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, in ambito HSE industriale, la conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e la familiarità con i sistemi di gestione della salute e sicurezza in particolare ISO 45001.

• Affidabilità, riservatezza.
• Approccio pratico e proattivo alla prevenzione, con capacità di analisi e individuazione delle soluzioni applicabili al contesto produttivo.

Informazioni retributive

Retribuzione: 3 livello 1853,17 euro lordi mensili; 5 livello 2037 euro lordi mensili

CCNL: Tessile Industria

Livello: 3 livello 1853,17 euro lordi mensili; 5 livello 2037 euro lordi mensili

Qualifica: Impiegato/A

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE