Ingegnere automazione

Programmatore Automazione Industriale Senior (PLC & CN Siemens)

L’Opportunità

Per solida e prestigiosa realtà metalmeccanica leader nella progettazione e costruzione di impianti industriali complessi e macchinari ad alta tecnologia, ricerchiamo un Programmatore di Automazione Industriale Senior.

La risorsa avrà la responsabilità dell’intero ciclo di vita del software di macchina: dall’analisi delle specifiche funzionali insieme ai progettisti meccanici ed elettrici, fino allo sviluppo, alla messa in servizio (sia in officina che presso il cliente) e al collaudo finale. È un ruolo di alto livello tecnico e operativo che offre concrete prospettive di crescita verso ruoli di riferimento tecnico o coordinamento.

📌 Informazioni Generali

• Sede di lavoro: Provincia di Como (Zona Erba / Cantù).
• Inserimento: Ufficio Tecnico – Automazione e Software.

💻 Responsabilità e Attività Principali

• Sviluppo Software PLC e CN: Programmazione in ambiente TIA Portal (LAD/FBD, SCL, GRAPH) per piattaforme Siemens S7-1500⁄1200. Configurazione assi, canali e PLC di macchina su controlli numerici SINUMERIK ONE e 840D sl.
• Interfacce Operatore (HMI): Sviluppo di schermate su pannelli SIMATIC HMI Comfort, WinCC (Advanced/Unified) e SINUMERIK Operate.
• Avviamento Assi & Motion Control: Messa in servizio e parametrizzazione di azionamenti SINAMICS S120 e motori. Taratura degli anelli di regolazione e configurazione di assi interpolati, camme elettroniche e sincronismi tramite Technology Objects.
• Sicurezza Funzionale (Safety): Sviluppo delle logiche di sicurezza in Safety Integrated (F-CPU, moduli F, PROFIsafe) in conformità alle normative ISO 13849-1 e IEC 62061, con relativa redazione del safety report.
• Collaudo e Supporto: Gestione in autonomia dei collaudi funzionali in officina (FAT) e presso il cliente (SAT). Diagnostica avanzata di guasti e anomalie (anche in teleassistenza) e supporto tecnico.

🎓 Requisiti Richiesti

• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza continuativa nella programmazione di automazione industriale presso costruttori di macchine o system integrator. È richiesto l’aver seguito in autonomia almeno un avviamento completo di macchina.
• Competenze Software: Autonomia assoluta su TIA Portal (PLC S7-1500⁄1200) con ottima conoscenza di linguaggi testuali (SCL). Conoscenza operativa di SINUMERIK (840D sl / ONE).
• Motion & Safety: Competenza solida nell’avviamento azionamenti SINAMICS e nella configurazione di logiche Safety Integrated.
• Reti e Schemi: Conoscenza delle reti industriali (PROFINET, PROFIBUS, IO-Link) e capacità di lettura di schemi elettrici/pneumatici (ambiente EPLAN).
• Formazione: Diploma tecnico (Automazione, Elettronica, Meccatronica) o Laurea in Ingegneria dell’Automazione/Informatica.
• Lingue & Mobilità: Buona conoscenza dell’inglese tecnico (B1/B2). Patente B e disponibilità a trasferte per la messa in servizio presso i clienti.

🌟 Competenze Preferenziali (Plus)

• Utilizzo di SIMOTION, robotica industriale o sistemi di visione artificiale.
• Conoscenza di protocolli OPC UA, integrazione dati MES/ERP e teleassistenza.
• Esperienza su PLC/azionamenti di altri brand (es. Beckhoff, Rockwell, Fanuc).
• Certificazioni ufficiali Siemens SITRAIN e conoscenza della Direttiva Macchine.

🚀 Cosa Offre l’Azienda

• Tecnologia e Responsabilità: Gestione a 360° dei progetti assegnati su macchine e tecnologie sempre differenti, all’interno di un laboratorio e officina interni dedicati.
• Formazione Continua: Accesso costante ai percorsi di formazione ufficiali e certificati Siemens.
• Evoluzione di Carriera: Opportunità concrete di crescita verso ruoli di coordinamento del team software o di riferimento tecnico specialistico.

🎁Cosa offriamo?

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 38.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescit