Facility Specialist M&P

3 giorni fa

Toscana, Italia Agap2 Tempo pieno

Per una nostra importante azienda cliente leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un Facility Specialist M&P di Firenze.

Il Ruolo

In qualità di Facility Specialist M&P, sarai il punto di riferimento per la gestione, l'efficientamento e l'evoluzione del parco impiantistico e infrastrutturale del quartier generale. Lavorerai a stretto contatto sia con la direzione e i responsabili HSE che con i fornitori esterni, traducendo le esigenze operative in interventi tecnici solidi, conformi alle normative e orientati alla continuità di business.

Responsabilità Chiave

  • Gestione Impiantistica End-to-End: Supervisionare il ciclo di vita dei sistemi meccanici ed idraulici (M&P) — inclusi impianti idrico-sanitari, antincendio, HVAC, antiallagamento, aspirazione e aria compressa — coordinando interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui building.
  • Vendor & Contract Management: Gestire i rapporti con i fornitori di servizi esterni, monitorandone la qualità del lavoro, i KPI di servizio e la conformità contrattuale. Supportare il Facility Manager nei processi di rinnovo, modifica contrattuale e nella gestione di gare d'appalto.
  • Sicurezza e Compliance: Assicurare il rigoroso rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza sui luoghi di lavoro e prevenzione incendi, collaborando attivamente con i team HSE e aziendali.
  • Technical Leadership & Operations: Guidare la risoluzione dei ticket complessi, supervisionare la programmazione e il monitoraggio degli impianti tramite software BMS e coordinare progetti di rinnovamento impiantistico, oltre a supportare la gestione degli spazi e i trasferimenti interni.
  • Governance Economica: Supportare il Facility Manager nei processi di budgeting, emissione degli ordini d'acquisto, gestione delle fatture e monitoraggio continuo dei costi operativi dei servizi.

Esperienza

  • Consolidata esperienza sul campo in ruoli analoghi all'interno di contesti strutturati o complessi (preferibilmente in ambito corporate, industriale o grandi edifici).
  • Impiantistica (MEP): Profonda conoscenza di impianti meccanici, termotecnici ed idraulici, unita a una conoscenza solida degli impianti elettrici.
  • Building Management Systems: Esperienza nell'utilizzo di software BMS per la supervisione e la programmazione impiantistica.
  • Regulatory & Compliance: Solida familiarità con le normative sulla sicurezza sul lavoro (es. D.Lgs. 81/08) e le certificazioni di settore.
  • Gestione Operativa: Capacità di organizzare e gestire più interventi tecnici contemporaneamente, coordinando risorse interne ed esterne.
  • Problem Solving & Crisis Management: Capacità di intervenire tempestivamente e con lucidità in caso di emergenze e guasti critici.
  • Stakeholder Management & Comunicazione: Eccellenti doti relazionali per fare da ponte efficace tra la direzione aziendale, i dipendenti e i fornitori esterni.
  • Orientamento agli Obiettivi: Precisione nella gestione dei costi, dell'inventario e dei processi di miglioramento continuo degli spazi.

Livello di Istruzione Richiesto

Il ruolo richiede un diploma tecnico ad indirizzo impiantistico o una laurea in ingegneria, accompagnati da un percorso formativo e professionale mirato:

  • Perito Industriale: Preferibilmente con indirizzo Meccanica, Meccatronica o Termotecnica.
  • Istituti Tecnici Superiori (ITS): Percorsi post-diploma biennali focalizzati su efficienza energetica, gestione degli impianti o manutenzione industriale.
  • Laurea (Ingegneria Energetica, Meccanica o Edile/Civile): Titolo preferenziale per la gestione di progetti di rinnovamento impiantistico e revamping.
  • Piani di formazione continua.
  • Pacchetto retributivo competitivo.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 e 50.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.