Analyst Corporate

3 giorni fa

Lombardia, Italia LHH Tempo pieno

Per azienda cliente, operante nel settore Real Estate e con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura da inserire nel team Corporate & Legal Affairs.

Responsabilità

  • Supporto alle attività di segreteria societaria e governance dei fondi, inclusa la gestione degli adempimenti, l'organizzazione di Comitati Consultivi e Assemblee dei partecipanti, nonché la predisposizione della relativa documentazione;
  • Supporto alle attività del Consiglio di Amministrazione, con particolare riferimento alla predisposizione della documentazione e dei verbali di competenza;
  • Gestione degli adempimenti informativi e delle comunicazioni verso le Autorità di vigilanza con riferimento ai fondi gestiti;
  • Supporto nella gestione delle tematiche privacy e degli adempimenti connessi alla protezione dei dati personali, in coordinamento con i consulenti esterni;
  • Supporto alle attività di monitoraggio degli outsourcer e verifica del rispetto degli obblighi normativi applicabili alla SGR e ai fondi gestiti;
  • Redazione di memo, pareri e documentazione su tematiche di corporate governance e supporto nella gestione dei rapporti con consulenti esterni e notai.

Profilo

  • Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
  • Esperienza professionale di almeno 2-3 anni maturata presso studi legali, SGR, intermediari finanziari, società di consulenza o realtà assimilabili;
  • Esperienza in ambito Affari Societari, Corporate Governance e Corporate Regulatory;
  • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
  • Precisione, capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
  • Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali e comunicative.

Tipologia contrattuale

CCNL: CCNL Commercio

Livello: Secondo Livello

Vantaggi

Compenso variabile:

Auto: No

Benefits:

Categoria Legale:

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.