CYS_Project Manager_DGB

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando Project Manager per la nostra sede di Roma Laurentina. Le risorse verranno inserite nella Line of Business (LoB) "Defence & Government Business" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti a Pubblica Amministrazione (centrale e locale).

Responsabilità

• Supporto al raggiungimento degli obiettivi di progetto
• Costruzione ed il consolidamento di un rapporto di fiducia con il Cliente (esterno/interno)
• Monitoraggio del progetto nella fase di “business execution” interfacciandosi con i vari stakeholders
• Supporto nel garantire la piena aderenza degli accordi contrattuali e la qualità dei risultati
• Analisi funzionale, mappatura e formalizzazione dello stato attuale dei processi
• Identificazione delle criticità, degli interventi migliorativi e definizione del nuovo modello di servizio
• Progettazione di nuovi modelli operativi
• Progettazione di modelli di misurazione della performance degli utenti interni
• Supporto alle fasi di “business winning” ed individuare/costruire opportunità di business

Titolo di studio: Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale o discipline economiche. Seniority: Junior/Expert. Richiesti da 1 a 5 anni di esperienza in attività di coordinamento progettuale, preferibilmente in ambito consulenziale.

Conoscenze e competenze tecniche e informatiche

• Capacità di gestione di progetti anche complessi
• Capacità di analisi/definizione dei requisiti anche tecnici e di stima/negoziazione di effort
• Capacità di confronto sugli aspetti funzionali, tecnici e di effort con gli interlocutori di riferimento e gli utenti
• Comprensione dei framework contrattuali e delle implicazioni che ne derivano, sia per quanto riguarda i contratti cliente che quelli per la gestione della supply chain
• Conoscenza delle metodologie e strumenti di Project Management
• Conoscenza dei principali cicli di vita e metodologie di sviluppo del sottware (es. Waterfall, Agile/Scrum, DevOps, Object Oriented)
• Capacità di stima del sizing di progetti software complessi (es. Function Point, gg/uomo)
• Conoscenza della gestione end-to-end delle performance di business: definizione di KPI e degli strumenti di monitoraggio, identificazione azioni migliorative
• Capacità di implementazione e monitoraggio di azioni di change management necessarie all’adoption di nuovi processi/strumenti digitali, non solo a valle dei rilasci ma già in itinere alla requisitazione funzionale
• Capacità analitiche, che consentano di identificare ed evidenziare aspetti e temi chiave attraverso l'integrazione e la combinazione di diverse tipologie di dati e fonti
• Familiarità con progetti di trasformazione digitale (es. progettazione di sistemi complessi, definizione di requisiti funzionali, revisione di modelli operativi, re-ingegnerizzazione dei processi, supporto attività formative)

Conoscenze linguistiche

• Conoscenza della lingua inglese di livello B2

Competenze comportamentali

• Orientamento al risultato
• Propensione a lavorare per obiettivi e time management
• Ottime capacità di problem solving
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Adattabilità e flessibilità

Altro

• Disponibilità a trasferte nazionali di breve - medio termine
• A titolo preferenziale: certificazioni in Project/Service Management (es. PMI-PMP, ITIL)

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità
• Premialità legata ai risultati di Business