Junior Project Manager Nautico

Junior Project Manager – Nautico

📍 Sede di lavoro: provincia di La Spezia

🚀 Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT presente in 14 Paesi.

Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti ad elevato contenuto tecnologico nei settori industriale, engineering e digitale, mettendo a disposizione competenze specialistiche e team altamente qualificati.

Per un importante progetto presso una nostra azienda partner operante nel settore navale, siamo alla ricerca di un/una Junior Project Manager da inserire all’interno di un team dedicato alla gestione e al coordinamento di commesse in ambito navale.

🎯 Missione del ruolo

Il/La Junior Project Manager supporterà la gestione operativa delle commesse, contribuendo al coordinamento delle attività progettuali, produttive e organizzative e assicurando il corretto monitoraggio dell’avanzamento dei lavori.

La figura collaborerà quotidianamente con il Project Manager, le funzioni tecniche e operative, i fornitori e gli altri interlocutori coinvolti nella commessa, utilizzando Navis come strumento gestionale per il monitoraggio delle attività e dei flussi operativi.

⚙️ Responsabilità principali

• Supportare il Project Manager nella pianificazione, nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività di commessa.
• Monitorare l’avanzamento delle attività operative attraverso il gestionale Navis.
• Gestire e aggiornare le informazioni relative alle attività, alle lavorazioni e allo stato di avanzamento della commessa.
• Collaborare con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto flusso delle informazioni.
• Monitorare tempistiche, scadenze e milestone di progetto, segnalando eventuali criticità.
• Supportare la gestione della documentazione di commessa e l’aggiornamento dei report di avanzamento.
• Collaborare con fornitori e interlocutori esterni per il coordinamento delle attività operative.
• Supportare il Project Manager nell’analisi delle problematiche di progetto e nella definizione delle relative azioni correttive.
• Partecipare alle riunioni di avanzamento e predisporre la documentazione necessaria.
• Contribuire al miglioramento dei processi di pianificazione e monitoraggio delle commesse.

🧩 Requisiti richiesti

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria, preferibilmente Ingegneria Navale, Gestionale o affini.
• Breve esperienza in ruoli di Project Management, Project Engineering o gestione di commesse, preferibilmente in ambito navale, portuale o industriale.
• Interesse e conoscenza dei principali processi legati alla gestione di commesse.
• Buona capacità di pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività.
• Conoscenza e/o esperienza nell’utilizzo del gestionale Navis.
• Buona capacità di analisi e gestione dei dati di progetto..
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori tecnici e operativi.

🎓 Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.
• Inserimento in un progetto di elevata rilevanza tecnica e organizzativa nel settore navale.
• Affiancamento e formazione iniziale sulle attività e sui processi di commessa.
• Opportunità di crescita professionale verso ruoli di Project Manager e Project Engineer.
• Contesto internazionale, dinamico e orientato all’innovazione.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell’esperienza maturata e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e trasparenti.

In presenza di candidature con competenze particolarmente distintive rispetto al livello previsto, potrà essere valutato un diverso inquadramento, previa approvazione interna.

Project Manager Junior (1-2 anni di esperienza) → Retribuzione indicativa compresa tra €25.000 e €30.000

Project Manager Middle (3-5 anni di esperienza → Retribuzione indicativa compresa tra €30.000 e €35.000

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità rappresenti un valore fondamentale e una risorsa per la crescita della nostra organizzazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa contribuire con le proprie competenze, esperienze e talento.

Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidat